Kommunalt ansattes anciennitetsbonus i 2022

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

I slutningen af foråret i år blev der vedtaget en lov, der indfører betydelige ændringer af moderne pensionslovgivning, på grundlag af hvilke registrering og genberegning af pensionsudbetalinger vil blive udført på en ny måde for en række kategorier af borgere. I den forbindelse er mange interesserede i, om der vil være en anciennitetsbonus for kommunalt ansatte i 2022.

Ændring af mindsteløn i 2022

Fra 1. januar vil der i alle russiske regioner blive indført en ny mindsteløn, som beregningen af alle sociale betalinger afhænger af:

• sygeorlov;
• handicapydelser
• alderspensioner;
• børnebetalinger;
• barsel.

Lønningerne for forskellige kategorier af arbejdere, herunder kommunalt ansatte, afhænger også af mindstelønnens størrelse.

I henhold til den gældende arbejdslovgivning anvender arbejdsgivere to typer mindsteløn - føderale og regionale, afhængigt af organisationens status. Hvis den regionale mindsteløn overstiger den føderale, som er fastsat af statsdumaen, beregnes lønnen næste år i henhold til den. Hvis den regionale mindsteløn er lavere end den føderale, skal lønindeksering udføres i overensstemmelse med føderale regler.

I forbindelse med stigningen i mindstelønnens størrelse er mange russere, der arbejdede i kommuner, interesserede i, om bonusen for tjenestetid for kommunalt ansatte vil blive forhøjet i 2022.

Eksisterende love om beregning af merbetalinger til kommunalt ansatte

Ifølge artiklerne i den gældende pensionslovgivning, der regulerer tillæg for forskellige kategorier af pensionister, har kommunalt ansatte også ret til at modtage et månedligt tillæg til deres pensionsudbetalinger.

Bonussen skyldes kun de ansatte i kommuner, der har arbejdet i disse lokale myndigheder i mindst 15 år.

Loven siger, at du kun kan modtage yderligere betalinger, hvis der er et retsgrundlag for dette, og når visse betingelser opstår. Blandt dem:

• reduktion af personalet i det kommunale organ eller i tilfælde af fuldstændig likvidation;
• nå en pensionsalder for en kommunal medarbejder, fastsat ved lov for pensionering af denne kategori af medarbejdere
• afskedigelse fra en stilling, der er oprettet for at opfylde beføjelser fra repræsentanter for kommunale myndigheder og besætte en kommunal stilling på grund af opsigelsen af beføjelser for en person, der er i sådant ledelsesarbejde;
• afskedigelse fra kommunalt arbejde på grund af en helbredstilstand, der ikke tillader fuld udførelse af deres officielle pligter;
• medarbejderens pensionering og afskedigelse fra kommunen af egen fri vilje.

For 17, 5 års tjeneste modtager en kommunal medarbejder en ekstra betaling på 50% af den gennemsnitlige løn i kommunen, hvorfra sociale skatter fratrækkes. For hvert ekstra tjenesteår er loven berettiget til et tillæg på 3% til det fastsatte tillæg.

Ved beregning af tillægget tages distriktskoefficienten i betragtning, som bevares, hvis en pensioneret kommunalt ansat beslutter at flytte til en anden region med gunstige klimaforhold.

Ansiennitetsbonus for kommunalt ansatte i 2022, som før, udbetales fra regionens budget og i form af statlige månedlige anciennitetsbetalinger.

Det skal huskes på, at pensionsalderen for denne kategori af arbejdstagere under hensyntagen til pensionsreformen er 57 år for kvinder og 62 år for mænd. Civil- og kommunalt ansatte blev de første kategorier af arbejdsgrupper af borgere, for hvem forhøjelsen af pensionsalderen officielt begyndte i 2017.

Hvilke pensionsudbetalinger skyldes kommuneansatte i Den Russiske Føderation

Ifølge føderal lov nr. 400 af 28. december 2013 modtager kommuneansatte samtidigt flere månedlige betalinger fra den føderale pensionskasse ved pensionering:

• forsikringspension;
• finansieret pension.

Derudover kan de blive tildelt en førtidspension, ligesom alle russere. For at opnå det kræves ingen erhvervserfaring og servicetid. Ifølge loven har kommunalt ansatte ret til statspensioner med en tjenestetid på 17, 5 år eller mere til sådanne eller til en forsikringspension.

Yderligere udbetalinger til statspensioner til kommunalt ansatte betales over regionale budgetter afhængigt af pensionistens stilling på ansættelsestidspunktet.

Interessant! Stigning til pension efter 80 år i 2022

Det vides endnu ikke, om der er planlagt en anciennitetsbonus for kommunalt ansatte i 2022. Ifølge loven må pensionen for en kommunalt ansat ikke være mindre end 75% af den løn, han modtog sidst i sit arbejde. Grundene til at modtage pensionsudbetalinger og tillæg til pensionen for kommunale arbejdere bestemmes af regional lovgivning.

I henhold til de gældende love er proceduren og betingelserne for udbetaling af pensionsopskrivninger til medarbejderne i kommunen reguleret af en særlig retsakt fra den særlige kommune, hvor pensionisten tidligere tjente.

Størrelsen af den føderale mindsteløn, som vil blive beregnet efter den nye metode, vil beløbe sig til 13.617 rubler. I denne henseende finder indeksering af mindstelønnen sted i mange konstituerende enheder i Den Russiske Føderation fra 1. januar næste år. De seneste nyheder sagde ikke, om der vil ske en genberegning af lønningerne i kommunerne. Størrelsen af pensionen for kommunalarbejdere afhænger af dens størrelse.

Interessant! Reform af indenrigsministeriet i 2022 og de seneste nyheder

Indekseringsregler for månedlige pensioner og yderligere udbetalinger til kommunalt ansatte

Indekseringen af pensionsudbetalinger til pensionerede kommunalt ansatte udføres under hensyntagen til den aktuelle løn i deres sidste stilling, som de havde under tjenesten. Hvis det lokale budget tillader en indeksering af kommunalarbejdernes lønninger, genberegnes deres pensioner baseret på den nuværende løn.

I nogle tilfælde kan pensionernes størrelse falde på grund af, at størrelsen af den officielle løn, som blev brugt til at beregne pensionsudbetalingen til kommuneansatte, reduceres. Under alle omstændigheder er lønningerne til ansatte i lokale selvstyreorganer, der i deres status sidestilles med embedsmænd, højere end mindstelønnen, selv i fattige russiske regioner.

En stigning i yderligere udbetalinger til pensioner næste år er ikke planlagt for de fleste kategorier af sådanne pensionister. En undtagelse kan være kommunale pensionister med handicap og en kort tjenestetid, som ikke tillader dem at regne med øgede merbetalinger til grundpensionen.

Resultater

Du bør vide følgende om stigningen i tillæg til pensioner til kommunalt ansatte:

1. Kommunale medarbejdere har samme status som statsansatte.
2. De har ret til social- og forsikringspension.
3. Yderligere betalinger afhænger af den kommunale tjenestetid og stillingen.
4. Tillæg betales over det regionale budget.
5. Stigningen i yderligere betalinger afhænger af regionale budgetter og regional lovgivning.