Sådan finder du et fælles sprog med din chef

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Din karrieresucces afhænger meget af det forhold, du udvikler til din linjechef. Du kan være 100% arbejdsnarkoman, blive sent oppe på kontoret, overfylde planer og aflevere arbejde tre dage før deadline, men al denne iver vil blive til intet, hvis chefen simpelthen ikke kan lide dig eller er i konstant konflikt med ham. Hvad skal man gøre, den menneskelige faktor er endnu ikke annulleret.

Lad os se på, hvilke handlinger (eller mangel på det), der hjælper dig med at forbedre dit forhold til din chef.

Vær klogere

Men ikke i den forstand, at du bestemt skal besejre chefen i en intellektuel kamp. Det modsatte er sandt. Vis visdom ved ikke at bevise, at chefen tager fejl af at skumme ved munden. Men "at spille fjols" er heller ikke det værd. Mål er vigtigt i alt, og endnu mere i forholdet til chefen. Hvis du synes, det er din hellige pligt at fortælle din chef om hans mulige fejl, skal du gøre det så taktfuldt som muligt og derefter give ham tid til at tænke over, hvad du sagde.

Smig ikke

Ikke -forklædt smiger er umiddelbart synlig, og en tilfredsstillende person opfattes automatisk negativt. Du behøver ikke engang tænke over det - du kan næsten ikke vinde chefens gunst, hvis det eneste han vil høre fra dig er rosende oder til hans professionalisme og venlige sjæl. Sådan "tilbedelse" kan være behagelig for den narcissistiske narcissist, men den passende person vil hurtigt gennemskue dine egoistiske motiver.

Vis diplomatiens vidundere

Selvom kolleger forsøger at trække dig ind i nogle skænderier og sladder, skal du ikke give efter. Cheferne bryder sig ikke om "musestyr" på arbejdspladsen. Vær venlig både med kolleger og med ledelsen. Indgå ikke i konflikter med hverken det ene eller det andet. Og endnu mere - sladder ikke om din chef, tal ikke om ham afvisende og sarkastisk. Hvem ved - hvad tænker på den, med hvem du lige har diskuteret chefen på en dårlig måde?

Hver chef har sin egen "fad".

Hold dig til reglerne

Hver chef har sin egen "fad". Nogen hader at være forsinket, for nogen er kontorstil den eneste acceptable kjolestil, og ordet "jeans" er ukendt og skræmmende, men nogen skal holdes informeret om absolut alle spørgsmål, selv de mest ubetydelige. Hvad skal du gøre, nu skal du overholde disse "punkter". Ellers er det meget let at lave en fjende over for chefen.

Gå ikke til ekstremer

Nogle medarbejdere mener, at det er nødvendigt at få øje på chefen så ofte som muligt, bombardere ham med deres ideer og forslag, så han kan se, hvor hårdt de arbejder. Faktisk er dette ikke tilfældet - denne adfærd er irriterende. Men hvis taktikken "Jeg er meget" ikke er passende, så er taktikken med "jeg er ikke nok" heller ikke den samme. Hvis du bevidst undgår at kommunikere med dine overordnede (sig at bede en kollega om at gå og underskrive papirer for dig), så kan vejlederen få det indtryk, at enten arbejder du slet ikke, eller også ignorerer du ham. Den "gyldne middelvej" -regel fungerer også fejlfrit her.

Giv ikke op på overarbejde …

Chefer er også mennesker, og intet menneskeligt er fremmed for dem. Der er selvfølgelig "særlige kadrer", men de fleste af dem er familiemænd som dig, med koner og ægtemænd, børn og planer for weekenden. Men hvis gælden kalder, så arbejder chefen på fridagen. Derfor bør du ikke tage fjendtligt imod hans anmodning om at arbejde på lørdag. Nogle gange (og ganske ofte) kræver omstændigheder det. Det er bedre at opbygge et forhold til din chef baseret på forståelse og gensidig bistand end en gang "vinde tilbage" en lang søvn for dig selv om søndagen, og derefter tænke på, hvordan du etablerer kontakt.

… men gør det klogt

Det er en ting at gå ud på en fridag, for det har du virkelig brug for, og en anden ting er at regelmæssigt (og ofte meningsløst) omarbejde uden at modtage nogen "taknemmelighed" for det. Lad ikke chefen sidde på din hals. Det ser ud til, at dette råd ikke er i stand til at hjælpe dig med at forbedre dit forhold til din chef. Men faktisk afhænger det hele af, hvordan du præsenterer din utilfredshed: hvis du med raserianfald og skrig ikke får succes, og hvis så roligt og med værdighed som muligt, risikerer du endelig at hvile i næste weekend.

Lad ikke chefen sidde på din hals.

Meget afhænger virkelig af dit forhold til din chef. Følg derfor vores råd og prøv at finde et fælles sprog med kokken. Og hvis du absolut ikke kan gøre dette, og forholdet ikke fungerer på nogen måde - fortvivl ikke. Arbejde er ikke for livet. Det kan ændres.