Indholdsfortegnelse:
Video: Den offentlige sektors lønninger i 2022 i Rusland
2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04
De seneste nyheder fra Kreml rapporterer, at lønningerne i den offentlige sektor vil stige med 6,8% i 2021. Fra 2022 begynder de offentlige arbejdstagere i Rusland at modtage løn efter de nye regler. Midlerne lægges på landets budget.
Hvordan vil lønnen for statsansatte blive beregnet
Fra 1. januar 2022 vil læger som de første modtage løn baseret på færdighedsgrupper. Regeringen udvikler et nyt lønsystem for alle budgetsektorer. Der vil også blive indført en separat standard for beregning af lønninger for lærere, kulturarbejdere, forskere.
Allerede nu er der indført 4 kategorier til vederlag til læger. Professionelle kvalifikationsgrupper omfatter:
- junior personale;
- mellempersonale (paramediciner, sygeplejerske);
- læger.
Lægernes vederlag vil ligesom andre statsansatte blive påvirket af:
- opgavens kompleksitet
- tilgængelige færdigheder
- uddannelse;
- erhvervserfaring;
- stilling besat.
Den russiske føderations regering vil for at gøre kravene til løn ensartet på føderalt niveau foreskrive incitamentsbetalinger, kompensationer og incitamenter til hver branche.
Regionale myndigheder vil kunne tilskynde statsansatte med lokale tillæg.
Løn for statsansatte i 2021-2022 i Rusland
Ændringer i lønningslisten for ansatte i statslige og kommunale virksomheder sker tre gange om året: 1. april, 1. juni og 1. oktober. Det føderale budget øger lønningerne til statsansatte. institutioner i 2021 er fastsat til en sats på 6, 8%. I år vil ændringer i betalingen ikke nå til budgetområderne. Men fra 1. januar 2022 ændrer meget sig.
I 2021-2025 gennemgår Rusland en trinvis optimering af vederlagssystemet. Spørgsmålet om, hvor længe offentlige ansatte vil begynde at modtage den ændrede løn, opstår i dag.
Der vil blive indført specifikke frister for overgangen til det opdaterede system for hver branche. Det er ministerrådets ansvar at harmonisere lønforholdene for arbejdere i en branche.
Interessant! Er det muligt at bruge barselskapital til at købe et sommerhus i 2022?
Ændringer i lønsystemet for ansatte i den offentlige sektor
Medarbejdere på budget- og kommunalområdet bør modtage de samme lønninger, uanset bopælsregion. I henhold til den nye lov skal regeringen opstille krav til sektorielle lønsystemer. Faktisk fremkom der i 2021 et billede af, at medarbejdere, der bor i forskellige regioner, modtager ulige lønninger for de samme pligter.
Eksempel. En lærer på en sekundær grundskole i Sibirien modtager en løn på 35.000 rubler. Og en lærer i Moskva - 125.000 rubler. Den timelige arbejdsbyrde, uddannelsesinstitutionens niveau, lærernes kvalifikationer er ikke forskellige.
Det er bemærkelsesværdigt, at en gymnasielærer i det centrale Rusland modtager en løn på 3-7 tusind mindre end en sibirisk kollega. Uden for Ural tilføjes en 15% nordlig koefficient til lønnen, og i hovedstaden påvirker stigningen fra borgmesteren den høje løn.
Reformen af lønsystemet har til formål at reducere andelen af bonusbetalinger og at returnere takster til lønkassen igen. Samtidig bør lønnen, som grundlag for betaling, ikke falde, men stige.
Landets præsident har garanteret, at der ikke vil være nogen formindskelse af lønnen generelt. Midler, der øger lønmidlerne, går til regionale budgetter fra det føderale budget.
Hvad skal nye lønninger tage højde for
Løn for statsansatte består af flere dele:
- grundløn;
- en individuel bonus;
- yderligere betalinger for skade;
- overarbejde, helligdage og weekender;
- godtgørelser for anciennitet, akademisk grad og titel.
Innovationerne bør vedrøre en stigning i andelen af lønninger og et fald i bonusser. I henhold til disse regler betales de fleste betalinger for arbejde for lønninger. Efter fagforeningernes opfattelse bør lønnen ikke være mindre end 80%. Ifølge statsdumaernes stedfortrædere kan lønnen variere fra 50 til 70%. Forskellen er ret stor.
Regionale myndigheder vil ikke være i stand til at nægte yderligere betalinger og incitamenter til løn til arbejdere i industrierne. For det første tillader loven ikke en nedsættelse af betalingsbeløbet. For det andet skal læger og lærere motiveres økonomisk, så der er et ønske om at arbejde.
Under alle omstændigheder skal der søges penge til den øgede løn på landets budget. Da allokeringen af midler er planlagt og planlagt til 2021, er vi nødt til at vente til 2022.
Grundlaget for beregning af lønninger til statsansatte
Beregningen af lønningerne under de nye regler bør baseres på mindstelønnen i regionen. Lokale faktorer som f.eks. Klimatiske forhold og skadelige levevilkår skal også tages i betragtning. Den "nordlige koefficient", afhængigt af bopælsområdet, varierer fra 15 til 50%. Det bør også tages i betragtning ved beregning af nye lønninger.
At hæve mindstelønnen til niveauet for eksistensniveau var et gennemsnit på lønningerne for teknisk og kvalificeret personale. Lærerens løn var lig med teknikeren. Derfor er det nødvendigt at indføre løndifferentiering efter arbejdsvilkår og kvalifikationer. Målforhold i lønninger for ansatte i den offentlige sektor bør bevares.
Interessant! En samlet skat af tilregnet indkomst i 2022
Når statsansatte får en forhøjet løn
Stigningen i lønningerne til socialrådgivere, læger, lærere sker for det meste på papiret. Priserne stiger hver måned, og anstændige løntal er gennemsnittet for regionen.
Landets præsident pålagde regeringen at gøre lønberegninger gennemsigtige. Det er planlagt at bringe lønnenes størrelse til ansatte i den offentlige sektor på niveau med 200% af gennemsnittet for regionen.
Sådan beregnes lønninger i henhold til den nye lov:
- Et forslag er under udarbejdelse for at vende tilbage til toldskalaen.
- Præmien skal være mindst 5%.
- Ansættelsespræmier varierer fra 10 til 30%.
- Den samlede ekstra betaling kan variere fra 60 til 120% af lønnen.
Desuden er det planlagt at afsætte 30% af lønnen som materiel bistand til statsansatte og 50% til sundhedsforbedringer.
Ifølge de vedtagne ændringer til arbejdskodeksen bør regeringen udvikle nye krav til fastsættelse af lønninger i hver branche. De første, der modtager løn efter de ændrede regler, er læger. Dette sker fra 1. januar 2022. Så vil ændringerne også påvirke andre områder.
Resultater
Stigningen i mindstelønnen i 2021 oversteg eksistensniveauet, som gennemsnitligt lønnede teknisk personale og kvalificeret personale.
For at sikre, at rengøringskvindernes løn ikke forbliver på samme niveau som lærernes lønninger, vil regeringen indføre lønninger afhængigt af kompleksiteten.
Fra 1. januar 2022 vil læger som de første modtage løn baseret på færdighedsgrupper med tillæg fra lokale myndigheder.
Anbefalede:
Hvad venter Rusland i den nærmeste fremtid i 2022
Hvad venter Rusland i den nærmeste fremtid i 2022 - ekspertudtalelser. Situation inden for økonomi, politik. Optimistiske prognoser og argumenter imod
Ulige lønninger
Et lærebogseksempel er Gosha, alias Goga, alias Zhora, alias Gora, alias Georgy Ivanovich fra det episke "Moskva tror ikke på tårer". Der var en positiv mand ("Og han har ingen mangler!" - Katerina råber til sine venner i tårer), men han kunne ikke gøre sådan en bagatel - han kunne ikke holde ud med sin kone, forstanderinden. "Hermed gjorde hun det klart, at professionel status er vigtigere for hende end min, personlige, status!" - forklarer Gosha, som hendes vens mand Nikolai giver ud: "Oversæt
Sådan hviler vi den 8. marts 2022 i Rusland
Produktionskalender for 8. marts 2022. Hvilke dage vil være fridage, og hvad det afhænger af. Vil der være en overførsel af weekender i Rusland
Den offentlige sektors lønninger i 2021 i Rusland
Hvad bliver lønnen for statsansatte i 2021 i Rusland. Seneste nyt om lønstigninger fra 1. januar
Knapper til elevatorer og mobiltelefoner viste sig at være mere snavsede end offentlige toiletter
Mange kvinder har et manisk ønske om renlighed. Vi skrubber køkkenet samvittighedsfuldt, får husstandsmedlemmer til at vaske deres hænder så ofte som muligt og overvåge badeværelsets sterilitet. Men bakterier, herunder sygdomsfremkaldende, ligger og venter på, at vi ikke er i vores eget hjem.