Den offentlige sektors lønninger i 2021 i Rusland

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Når de seneste russiske nyheder rapporterer om stigningen i lønningerne til ansatte i den offentlige sektor, er mange sikre på, at indekseringen vil påvirke absolut alle borgere ansat på dette område. Men det er ikke sådan. Eksperter fortalte, hvem der kan regne med en lønstigning i 2021, og hvor meget levestandarden for en af de mest sårbare kategorier af befolkningen vil stige.

Bliver der en stigning i lønningerne for statsansatte fra 1. januar 2021

Sidste års erfaring viste, at kun visse kategorier af arbejdere, der blev nævnt i præsidentdekretet fra maj 2012, fik en forhøjet løn. Ifølge disse dokumenter skulle lønningerne til statsansatte være steget med 100%og i nogle tilfælde - med 200%.

Men ifølge den tidligere finansminister har Forbundets budget ikke midler i det angivne beløb på grund af ustabiliteten i den økonomiske situation og den aktuelle krisesituation i landet. Derfor blev det besluttet at forhøje tjenestemændenes lønninger delvist og i etaper, hvilket skete i 2020.

Hvad angår medarbejdere i en række retshåndhævende myndigheder, dommere og andre ansatte i den offentlige sektor, som ikke var berørt af ændringen, forblev lønnenes størrelse efter 1. januar 2020 på samme niveau.

Ifølge de seneste nyheder betragtede den russiske præsident Vladimir Putin denne situation som urimelig og fremsatte et forslag om at øge indtjeningen for alle arbejdere i det udpegede område.

Hvem vil blive ændret lønnen i den offentlige sektor

I 2021 vil lønningerne blive indekseret med 6, 8%, og dette vil påvirke absolut alle kategorier af statsansatte. I dette tilfælde bestemmes størrelsen af den ekstra betaling afhængigt af medarbejderens aktivitetsområde og størrelsen af hans løn.

Den maksimale stigning venter:

• pædagoger (lærere i førskoleinstitutioner, undervisningspersonale på almenskoler, universitetslærere og ansatte på andre uddannelsesinstitutioner);
• kulturarbejdere (skuespillere, direktører for kunstgrupper og andre);
• socialrådgivere og sundhedspersonale.

De nævnte kategorier af embedsmænd optræder i statslederens dekret fra maj 2012. Hvad angår resten (økonomer, advokater, psykologer og andre statsansatte) er der også indeksering for dem, men i et mindre beløb - med 3,8%.

Men ansatte i retshåndhævende myndigheder, herunder retshåndhævende myndigheder, rednings- og eftersøgningsstrukturer, ingeniører af forskellige tjenester, bør ikke forvente en lønstigning fra 1. januar 2021. Deres løn vil blive indekseret som normalt i oktober.

Den højeste løn i den offentlige sektor

Lønnen bestemmes af embedsmandens aktivitetsområde og beregnes i henhold til stillingen:

1. Medarbejderne i præsidentens administration kan prale af det højeste niveau af velvære, og dem er der mere end 1.700 af i dag. En sådan medarbejder modtager omkring 215 tusind rubler om måneden.
2. På andenpladsen hvad angår lønninger blandt statsansatte er ansatte i Spetsstroy - omkring 122 tusind rubler. Omkring 150 mennesker arbejder i dette område.
3. Ikke meget mindre - 114 tusind rubler - modtages af personer, der har høje stillinger, såvel som dem, der har en prestigefyldt titel i ministeriet for nødsituationer. Der er mere end 400 sådanne borgere nu.
4. Lønnen for ansatte ved anklagemyndigheden og domstolen, der har vigtige stillinger, spænder fra 119 tusind rubler (Den Russiske Føderations højesteret) til 135 tusind rubler (Den forfatningsdomstol i Den Russiske Føderation).

Hvad angår størrelsen på indtjeningen i regionerne, kan forskellene her være ganske betydelige, hvilket skyldes den forskellige levestandard i en bestemt sammenslutningsenhed i Forbundet, den tvetydige fordeling af arbejdsressourcer, klimaforhold og andre afgørende faktorer.

Ny lønordning

Siden 2020 opkræves lønningerne til ansatte i den offentlige sektor i henhold til en ny takstordning, der inkluderer en basissats og en 18-bit takstskala. Nu består de statsansattes indtjening af følgende komponenter:

• løn;
• bonusbetalinger, hvis beløb bestemmes individuelt for hver medarbejder, men ikke mindre end 5% af lønnen
• tillæg og godtgørelser, herunder gebyrer for arbejde i forbindelse med skadelige og farlige arbejdsforhold, kompensation for arbejde i weekender og ferier, overarbejde, godtgørelser for en akademisk titel / grad og andre;
• yderligere betalinger for anciennitet: op til 5 år - 10%af grundrenten, 5-10 år - 15%, 10-15 år - 20%, over 15 år - 30%.

Medarbejdere i individuelle strukturer tildeles ekstra betalinger for arbejde under betingelser med øget hemmeligholdelse samt for at bevare statshemmeligheder. Beløbet for en sådan ekstra betaling kan nå op på 60% af lønnen. Hvis vi taler om en højt kvalificeret medarbejder, der besidder en prestigefyldt stilling, stiger beløbet for den ekstra betaling til 120%.

For statsansatte ydes der materiel bistand med et beløb på 30% af den gennemsnitlige månedsløn samt engangsbeløb med henblik på sundhedsforbedring på 50% af lønnen.

Ved beregning af basissatsen lægges minimumslønnen til grund, derfor kan en almindelig embedsmands indtjening ikke være lavere end eksistensminimum. Vederlagets størrelse bestemmes af følgende kriterier:

• kvalifikationsniveauet og specialistens kategori
• indsatsens størrelse (1 eller 0, 5);
• holdet stilling;
• arbejdsvilkår (f.eks. udføres arbejdsaktivitet i landdistrikter eller regioner i det fjerne nord).

Derudover kan lønnen øges gennem bonusser og andre incitamentsbetalinger. Dette er de seneste nyheder om, hvordan den offentlige sektors lønninger vil stige i 2021 i Rusland.

Sammenfatte

1. I 2021 skulle alle kategorier af statsansatte forvente en lønstigning.
2. Størrelsen af indekseringen bestemmes afhængigt af medarbejderens aktivitetsområde samt af hans indkomst og bopælsregion.
3. Tjenestemænd nævnt i maj 2012 præsidentdekret vil modtage en maksimal godtgørelse på 6, 8% af lønnen, alle andre - 3, 8%.