Hemmeligheder for et vellykket CV

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Hvordan begynder bekendtgørelsen af en potentiel arbejdsgiver med en ansøger om en ledig stilling? Selvfølgelig i nogle tilfælde med fælles bekendte og familiebånd, men nu vil vi ikke tale om det såkaldte pull, men om den sædvanlige ansættelsesproces. Det første indtryk om en kandidat dannes naturligt på grundlag af hans cv. Og du bør prøve at gøre det så attraktivt som muligt, så arbejdsgiveren vil møde dig personligt.

Hvor mange gode kandidater får ikke engang et interview, fordi deres resumé ser værre ud end en fattig elevs essay. Pointen er slet ikke i læsefærdigheder (selvom det bestemt er vigtigt, og vi vil tale om det senere), men i det faktum, at katten råbte om kvalitet og nyttig information i sådan et "professionelt essay". Rekrutterere siger, at de ikke vil overveje en jobsøgers CV, hvis han ikke engang gad at angive navnet på den stilling, han søger. Derudover bliver personaleansatte meget morede, når de i et dokument, der er sendt til dem, ser en beskrivelse af færdigheder, der er fuldstændig irrelevante. For eksempel er der ansøgere, der mener, at "evnen til at klæde sig stilfuldt og smukt" vil helt sikkert komme godt med i arbejdet med en revisor. Selvfølgelig skal en kvinde, der har en sådan stilling (i princippet som enhver anden) se pæn og stilfuld ud, men det er slet ikke nødvendigt at skrive om dette i sit CV. Nå, og endelig vil HR-ledere lægge (eller smide skraldespanden) et rigtigt essay eller selvbiografi til side på flere ark, da ingen rekrutterer har tid til at genlæse hver ansøgeres livshistorie (og i store virksomheder er der hundredvis af sådanne), på udkig efter oplysninger, der kræves til en bestemt stilling.

Så du har besluttet at sende dit CV til overvejelse til en organisation, som du har drømt om i lang tid. Enig, du vil slet ikke gå glip af en sådan chance. Derfor skal du nu koncentrere dig så meget som muligt og bruge vores tips til at oprette et virkelig attraktivt "visitkort", så du om et par dage vil høre et telefonopkald og modtage en invitation til et interview.

Ingen smilies

Måske er du, når du kommunikerer på sociale netværk, vant til at sætte parenteser og kolon efter hver sætning, for det er den eneste måde at vise samtalepartneren i, hvilket humør du skriver denne eller den besked, men i et så seriøst dokument som et CV, prøv at undvære humørikoner. Ja, det ser ud til at disse søde "smil" kan genoplive den kedelige og tørre tekst i din historie om dig selv, men det er en misforståelse. De fleste rekrutterere og ledere betragter denne form for "kreativitet" som en velkendt holdning til en potentiel arbejdsgiver. Husk, at et CV er en måde at skabe sig et navn på, men ikke blive ven med en potentiel chef.

Kontakt information

En anden vittighed fortalte af HR -medarbejdere:”Det er meget svært at tage en jobsøgende seriøst, hvis hans e -mailadresse ligner stervochka87 eller pikachu221133. Forestil dig straks, at en dame i strømper og lyse rød læbestift eller en anime -elsker i et Pokemon -kostume kommer til interviewet. Selvfølgelig taber sådanne kandidater til dem, der ikke kalder sig babyer, kaniner eller tegneseriefigurer. Opret derfor en ny postkasse, hvis titel skriver dit for- og efternavn, og placer det på dit CV. Glem heller ikke at angive telefonnummeret til kontaktpersonen, sandsynligvis er det på det, de vil ringe til dig, hvis de vil invitere dig til et personligt møde.

Ingen rekrutterer vil være interesseret i at møde en kandidat, der forvrænger selv ordet "genoptag".

"Uddannelse", "Genoptag" og "Faglige kvalifikationer"

Vi har allerede nævnt, at et CV med flere fejl end korrekte ord er en fiasko, men lad os sige det igen. Ingen rekrutterer vil være interesseret i at møde en kandidat, der forvrænger selv ordet "genoptag". Alligevel, uanset hvad du siger, men læsefærdige mennesker vækker meget mere tillid end dem, der naturligvis på russisk aldrig har modtaget noget højere end en treer i deres liv. Tjek derfor grundigt, hvad du har skrevet. Ignorer ikke den røde understregning i Word, spørg om hjælp fra websteder med speciale i grammatik, vær forsigtig. Og sørg for at genlæse dit CV flere gange, før du indsender, nogle gange kan selv en utilsigtet stavefejl føre til afvisning.

Spred ikke dine tanker langs træet

Rekruttereren er ligeglad med, hvor du er født, døbt og gift. Han skal vide, om du opfylder de angivne krav, om du har den nødvendige erhvervserfaring, om du har de færdigheder, der vil være nyttige for den kommende medarbejder. Resten er bare vand, hvilket kan ødelægge dit ry betydeligt. Prøv derfor ikke at skrive noget, der er irrelevant, men præsenter oplysningerne i det væsentlige i en læselig form: opdel dem i afsnit og sektioner, fremhæv det vigtigste i kursiv eller fed skrift - generelt, hjælper personaleansvarlig med at se nøjagtigt i dig hvad han leder efter.

På et fotografi, der ledsager et så seriøst dokument, skal du se præsentabel og pæn ud.

Uofficielt foto

Selvfølgelig ville det aldrig falde nogen ind at lægge et foto i CV’et, hvor ansøgeren står med et glas champagne i hænderne, omgivet af en stor venlig familie, og også skrive under på siden:”Jeg er den tredje fra venstre i en blå kjole. Der er dog også dem, der ikke skelner mellem et foto, der er egnet til et CV, og dem, der udelukkende bør opbevares i personlige album eller på sider i sociale netværk. På et fotografi, der ledsager et så seriøst dokument, skal du se præsentabel og pæn ud. Et smil vil ikke være overflødigt, men det er bedre at glemme afslørende outfits. En diskret kjolestil er bedre egnet til denne form for fotografering.

Ekspertkommentarer, psykolog-konsulent, HR-specialist Natalia Crayer:

Når dit cv fra hundredvis af andre ikke desto mindre blev valgt, kaldet og inviteret, kan vi sige, at du har bestået fasen af det første valg. Nu er det vigtigste at etablere kontakt med rekruttereren. Det vil afhænge af hans beslutning, om der sker et møde med lederen, eller han aldrig finder ud af om dig. Et interview er som en første date: enten ja eller nej … Alt er vigtigt her: udseende, stemme og endda duften af parfume. Hvis din smag hos rekruttereren ikke stemmer overens, så overvej, at du flyver. Det er vigtigt ikke at overdrive det med parfume, ikke at være overdreven og meget, meget mere. Og det hele tager i betragtning, at du selvfølgelig har alle de nødvendige færdigheder. Vis interesse for virksomheden, for produktet … Tal mere beskedent om dig selv, men tal om organisationen med voldsom nysgerrighed. Det mærkes altid, når ansøgeren virkelig vil arbejde. Nå, gnisten i øjnene kan overskygge enhver unøjagtighed i dit CV."