Hver soldat bør sigte mod generaler

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

"

Selvfølgelig bør du ikke træffe uoverskuelige beslutninger. Giv først dine chefer endnu en chance for at indse, hvilken juvel du er i virksomhedens krone - prøv at få det, du mangler i din virksomhed. Kun uden afpresning og skandaler! Ikke en eneste chef vil reagere positivt på sådanne ting og vil kunne irritere dig med et nyt job. Tro mig, han har nok muligheder for dette …

Hvis chefen ikke reagerer på dine opkald, betyder det, at han er klar til at skille dig af. Derefter vil din tale om emnet loyalitet over for virksomheden og livsplaner, tilpasset de omstændigheder, der tvinger dig til at forlade virksomheden, gøre et vindende indtryk. Din opgave er at skildre kast mellem to arbejdspladser og i sidste ende adlyde omstændighederne. Også selvom de er meget bedre end de nuværende. Du skal ikke råbe på hvert hjørne, at du er blevet tilbudt et godt sted. Vær stille indtil det øjeblik, hvor din overgang bliver en selvfølge. Og her er det vigtigste ikke at demonstrere, at du er blevet værdsat et andet sted til dit sande værd. Løb ikke op - forklar, at du skal vokse, men inden for rammerne af din egen virksomhed er det allerede svært at gøre dette (du er for anstændig til at grave under din chef!). Sørg for at fortælle mig, hvor meget arbejde med teamet gav dig, som blev så klogt afhentet af chefen … Kort sagt flere venlige ord krydret med taknemmelighed.

En sådan samtale bør være den sidste fase af din forberedelse til et jobskifte. Indtil dette punkt har du meget arbejde at gøre. For det første bør du revidere hver af dine faglige kvaliteter og færdigheder grundigt og upartisk og lave en liste over dine styrker og svagheder. Måske skulle du vente lidt på det gamle sted, men på dette tidspunkt skulle du have travlt med at studere et fremmedsprog? Eller gå på efterskole? Dette vil tilføre dit CV mere soliditet. Og forresten, hvis du allerede har besluttet at forlade, så husk, at du skal presse alt ud af dette arbejdssted ud af det, der ikke blev givet dig her. Hvis du ikke har taget en ferie, skal du hvile på organisationens bekostning uden unødig refleksion før afskedigelse.

Den anden fase bør være en tæt undersøgelse af arbejdsmarkedets tilstand. Du skal kalde på alt dit diplomati og sprede det rygte, du vil forlade - naturligvis ikke på arbejdet, men blandt kolleger, der arbejder i andre virksomheder. Hvert professionelt miljø har trods alt sit eget samvær. Der er ingen grund til at klage over en lille løn, sige at du er i konflikt med chefen eller skælde ham ud. Din formulering: "". Men du kan "tænke", samt blive skilt, hele dit liv. Derudover er der rekrutteringstjenester, der tager udvælgelsen af forslag, der er egnede til de betingelser, du stiller, og svarer til dine muligheder. Og du kan selv sende dit CV til bestemte virksomheder, hvor du gerne vil have et job.

Det sværeste er naturligvis interviewet, hvor du bliver nødt til at gøre det mest gavnlige indtryk på din potentielle chef. Der er skrevet mange artikler, bøger og anbefalinger om dette, så jeg vil ikke dvæle nærmere ved dette punkt.

Generelt, hvis du beslutter dig for at gå videre på karrierestigen, bliver du nødt til at arbejde hårdt på hvert trin.

Og farvel … Der er en gammel anekdote:

Nogen spørgsmål?