Kærlighed på arbejdspladsen

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Husk, selv i den tidlige barndom forbød dine forældre dig at gøre noget, og du syntes at gøre det modsatte på trods af det. Kærlighed på arbejdet er noget lignende. Alle siger "det er bedre ikke at gøre dette", og alle gør det, træder på den samme rive, laver de samme fejl. Uanset hvad du kalder det, er årsagerne de samme: bare sådan som omstændighederne udvikler sig, sker det bare på den måde, instinkter tager nogle gange over, osv.

Mange værker af psykologer og sociologer er blevet skrevet om kontorromaner. Mange film er blevet filmet om dem, husk i hvert fald vores elskede "Office Romance", og i næsten alle moderne amerikanske film er der et kærlighedsforhold mellem en chef og en underordnet. Dette fænomen virker ikke længere så forfærdeligt som i vore bedstemødre og oldemødres dage, hvor der ikke var "sex" i Rusland.

Forholdet mellem en chef og en underordnet eller medarbejder er det, vi kalder en kontorromantik. I Rusland opbygger de dog ofte en succesrig karriere og finder et højtlønnet job.

Kontorromantik opstår efter gensidig accept fra to personer. Det kan blusse op i forskellige situationer.

Min veninde Zhenya startede en affære med sin nærmeste chef. "Vores romantik begyndte ved en firmafest dedikeret til nytårsfejringen. Vi har et meget venligt team på vores kontor og følgelig skabte atmosfæren, der herskede på ferien i sig selv, en romantisk stemning, især efter et par glas champagne. Min chef Vladimir er en fremtrædende smuk mand. Men da vi altid kun har stødt på ham om arbejdsspørgsmål, var der ingen antydninger af et tættere forhold, selv i vores tanker. Romantikken varede cirka to måneder. Først skjulte vi omhyggeligt, at der var noget mellem os. For at være mere præcis forsøgte vi at skjule det. Det virkede ikke. Efter 2 ugers forhold var næsten alle på kontoret klar over det. Dette førte til ekstremt ubehageligt Mine kolleger begyndte at se skævt på mig, hviske bag min ryg osv. Det var på alles læber, at jeg på denne måde besluttede at "fortjene" en forfremmelse. gå ikke i detaljer, vores romantik er slut. Jeg blev overført til en anden afdeling og til en anden etage i vores kontorcenter. Vladimir blev spurgt eller rettere anbefalet på det kraftigste, at han aldrig mere skulle have et tæt forhold til sine kolleger."

Moderne virksomheder skaber ofte betingelser for fremkomsten af romantik blandt deres egne medarbejdere. De er meget glade for at bevare en virksomhedsånd. Til dette organiseres mange ferier, ture til restauranter, ture til seminarer, træninger og fælles rekreation uden for byen. Aktiviteter som disse hjælper med at bringe kolleger seksuelt tættere på hinanden. I løbet af dagen arbejder alle flittigt, de taler kun om virksomhedens anliggender, og om aftenen skifter de til mere uformelt tøj, slapper af og har kontorromanser.

De to faser, tilnærmelse og adskillelse, som deltagerne i enhver ny oplevelse er meget mere følelsesmæssige i disse situationer.

Min veninde Misha havde for nylig en sådan historie. Han bemærkede straks en ny medarbejder, der kom til dem efter eksamen i marketingafdelingen. Alina - ejeren af store blå øjne og krøllet hår, altid stilfuldt klædt - skilte sig meget ud på baggrund af andre kvinder fra kontoret. Kollegernes misundelige blikke på slanke ben og glat hud rørte ikke og bekymrede Alina for meget. Hun ville virkelig få erfaring, lære at arbejde og blive en rigtig specialist inden for sit valgte faglige felt. Pigen kendte til kontorromanser, alle hendes ældre venner og kammerater advarede hende altid mod at efterfølge mandlige kolleger. Men hun kunne ikke nægte smukke ord, hyppige blomster og Mikhails overraskelser. De blev tætte. Men da Alina fandt ud af, at Mikhail allerede havde haft flere lignende bånd med tidligere ansatte i det samme firma før deres romantik, var hun forsigtig. Det viste sig, at hun stødte på en mandstype, der næsten aldrig lader nogen smuk pige passere, især hvis de arbejder sammen. Hyppige skænderier begyndte at opstå mellem Alina og Mikhail, og som temperamentsfuld pige stod hun ikke ved ceremonien. Skænderier fandt sted foran hele kontoret, hvor de slog vaser og kastede alle slags papirvarer efter hinanden. Afskeden var ubehagelig. Alina stoppede uden at få den ønskede oplevelse. Virksomhedens ledelse, der så alle de kærlighedshistorier, der pudsigt nok, næsten altid omkring Mikhail, ikke tog og ikke tager nogen skridt. Der var ingen foredrag, ingen forbud mod kontorromaner. Han arbejder stadig for det samme firma den dag i dag. Det er bare, at cheferne synes, at en specialist i kærlighed er bedre end ingen.

Sikkert har du ofte hørt sætningen fra mænd: "Sov ikke, hvor du arbejder!" Selvfølgelig er dette lidt hårdt, men essensen og betydningen af dette ændrer sig ikke. Sjældent, når kontorromanser fører til noget godt, øger de ikke effektiviteten, salget stiger ikke, og virksomheden blomstrer ikke.

Selvfølgelig er muligheden for at date og lede efter en mand blandt kollegerne meget lettere end den sædvanlige. Der er flere fordele ved romantik på jobbet:

- du behøver ikke se nøje på kandidaten i lang tid, du kender hans positive og negative karaktertræk, du kender ham på arbejdet. Han ser næsten altid perfekt ud, er glatbarberet og lugter godt;

- det er let at se ham her og altid være opmærksom, især hvis en rival dukker op et eller andet sted i horisonten;

- en af de største fordele ved romantik på arbejdet er, at du ikke behøver at bruge uger på at lære hinanden bedre at kende;

- der er altid et emne til samtale, da du har mange kontaktpunkter;

- du ser ham ofte.

Der er dog også mange ulemper:

- romaner på arbejdspladsen forstyrrer arbejdet;

- du vil ikke være i stand til at spise i et mænds selskab, da din elskede altid er der;

- alle kolleger hvisker bag din ryg og diskuterer - det er yderst ubehageligt;

- enhver skænderi eller misforståelse om dig bliver straks kendt for næsten alle mennesker, som du arbejder med - dit personlige liv er altid i sigte;

- hvis det ikke lykkes, kan dit brud i høj grad påvirke din karriere og dit omdømme.

Disse lister bliver ved og ved. Desværre, som praksis og statistik viser, er kontorromancer oftest ikke langsigtede fænomener og fører til smertefulde brud. Selvom der selvfølgelig er undtagelser fra reglen. Derfor vil jeg ikke rådgive dig om, hvorvidt du skal starte romanser på arbejde eller ej. Hver enkelt af os må selv bestemme, hvad og med hvem hun vil. Desuden ligger dit personlige liv i denne situation som hovedregel på den ene side af vægten, og din karriere og dit professionelle ry på den anden. Enig, valget er ikke let. Forresten, hvis du skulle vælge, hvad ville du så vælge?