Sådan finder du dit drømmejob efter 40

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Alder er ikke en hindring for en karriere, men hver gang de prøver at få et nyt job efter at have nået 40 år, bliver ansøgerne chokerede. På den ene side med alderen kommer den vigtigste oplevelse, og på den anden side øges ikke kun færdigheder, men også overholdelse af traditioner. Virksomheder har ofte brug for unge mennesker, der er klar til konstant at forbedre sig og ikke stoppe før vanskeligheder og ændringer.

Hvis du er arbejdsløs og i 40'erne, skal du ikke fortvivle. For at opnå den ønskede position skal du følge de enkle trin, som vi vil se på i denne artikel.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Værktøjer til at gøre dine drømme til virkelighed

Hele dit liv har du drømt om at lære japansk, portugisisk eller forbedre dit engelsk? At finde et job kan få dig til at lære sproget. Er det ligegyldigt, hvor gammel du er, hvis du udover din viden og erfaring kan kommunikere flydende på fransk og tilbyde det til arbejdsgiveren? Der er mange ledige stillinger med krav om kendskab til et bestemt sprog, der involverer forretningsrejser og endda flytter til udlandet

• Tænk på mund til mund. Involver dine bekendte, slægtninge og venner.
• Tag yderligere kurser. Måske er der kommet nye tendenser og programmer i din retning, og at få disse færdigheder vil kun være et plus for dig.
• Find jobsites, der er specialiseret i en bestemt branche. Der er jobsteder for programmører, kreative fagfolk, medicinsk personale osv.

Trin 1

Inden du leder efter et job, skal du identificere dine vigtigste fordele. Konkurrencemiljøet tyder på, at du skal kæmpe for din drøm ved at bruge dine faglige kompetencer. Vigtigste fordele:

Læs også

Karriere | 31-03-2015 Sådan vælger du et rigtig godt job

• Betydelig erhvervserfaring
• Udviklede kommunikationsevner
• Voksne børn
• Mobilitet
• Ansvar, flid
• Praktisk ledelseserfaring
• Kendskab til detaljerne i virksomhedens aktivitetsområde

Når du har identificeret dine fordele, skal du fortsætte med at opdatere dit CV. Dette er det værktøj, der giver dig mulighed for bedst at skelne mellem dit kandidatur i arbejdsgiverens øjne.

! Kreative mennesker skal ændre deres porteføljer.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Trin # 2

CV’et er klar, beslut nu, i hvilke virksomheder du gerne vil arbejde. Lav en liste over dine drømmevirksomheder og find kontaktoplysninger for hver (e-mail, telefon). Tallet er ikke vigtigt her, det vigtigste er, at du præcist kan forklare årsagen til at inkludere et bestemt firma på listen.

De fleste store virksomheder foretager en skjult rekrutteringssøgning, så vær ikke bange og send dit CV direkte til HR -afdelingen.

Selvom der ikke er en passende ledig stilling i virksomheden i øjeblikket, vil HR -chefen inkludere dig i talentmassen.

Når du har udarbejdet arbejdsgiverbasen, skal du skifte til jobsøgning via jobsites.

! Hvis du på webstedet ser en ledig stilling i et firma, som du allerede har sendt dit CV til, skal du først vende tilbage til det officielle websted og se, hvor længe siden de seneste nyheder blev offentliggjort. Hvis det er indlysende, at webstedet behandles, skal du ikke indsende dit CV via jobstedet. Men hvis de seneste nyheder blev offentliggjort sidste år, så virker webstedet måske ikke, og der er en mulighed for, at den angivne e-mail kunne have ændret sig. Sørg derfor for at søge stillingen og glem ikke at skrive et følgebrev.

Trin nummer 3

CV’et er blevet sendt, men telefonen er tavs. Situationen er smerteligt kendt for mange jobsøgende. I de virksomheder, som du målrettet sendte dit CV til, kan du inden for 5-7 dage ringe og afklare, om det er ankommet, samt finde ud af om virksomheden har et tilbud til dig.

Hvis dit opkald blev besvaret med et tørt svar:

• "Vi har modtaget dit CV"
• "Dit kandidatur er under overvejelse"
• "Vi ringer tilbage"

Kontakt lederen, hvornår du kan ringe tilbage og fortsætte søgningen.

! Store arbejdsgivere overvejer et CV inden for to uger, og den faktiske ansættelse kan tage fra tre uger til to måneder.

Trin nummer 4

CV’et blev sendt, men opkaldene hjalp ikke, hvad så? Vi forsøger at interessere arbejdsgiveren. Hvordan spørger du? Faktisk er der masser af muligheder. Hvis du leder efter en salgsstilling, så prøv at markedsføre dig selv som professionel. Få et møde med dit salgschef, direktør for menneskelige ressourcer og endda administrerende direktør. I praksis er det meget lettere at vise din erfaring og bevise, at du er den bedste inden for dit område.

Hvis du er en kreativ person: annoncør, marketingmedarbejder eller designer, kom til virksomheden med dine ideer. Tag initiativ og få et jobtilbud.

Dreamstime.com/Pressmaster

Trin nummer 5

Du er begyndt at modtage interviewinvitationer. Interviewet foregår normalt i flere faser. Ofte modtager HR -chefen de første oplysninger fra et telefoninterview. Din stemme skal være sikker, og det er tilrådeligt at besvare opkaldet efter den tredje ring. Når du interviewer personligt, skal du være forberedt på at tage yderligere tests. Du skal have en notesbog, en pen, alle dokumenter, en flaske vand med dig.

Interview er altid stressende, så det er vigtigt at være godt forberedt og stå op til det med værdighed.

I slutningen af interviewet skal du afklare, om der vil være feedback, hvor stærk konkurrencen er om denne position, og bed også om at blive inkluderet i talentpuljen.

Du skal vise, at du vil arbejde i denne virksomhed, men sørg samtidig for at argumentere, for ord er bare ord. Angiv op til fem grunde til, at netop denne virksomhed appellerer til dig.

Trin nummer 6

Vi håber altid på det bedste og tror på mirakler. Men der er mange ting i livet, i bedste fald vil du modtage et tilbud og gå på arbejde om et par dage, men der er situationer, hvor du bliver afvist. Og her er det vigtigste ikke at fortvivle.

Vil du kun arbejde inden for denne specialisering? Udvid derefter grænserne, se hvad der tilbydes i andre regioner. Måske er det der, de venter på dig.

Hvis flytning ikke er mulig, kan du prøve at ændre dit erhverv eller dit aktivitetsområde.

Så, Følg disse trin for at finde et drømmejob efter 40 år:

• Vi definerer nøglekompetencer og opdaterer CV’et
• Vi udarbejder en database over arbejdsgivere og leder efter et job på jobsites
• Vi tilføjer fantasi til promoveringen af dit kandidatur
• Vi består interviewet så kompetent som muligt
• Udvide grænser og fortvivl ikke

Vær ikke bange for at ændre, livet er en række begivenheder. Og kun den, der forstår at tilpasse sig miljøet, bliver vinderen og fortsætter sit spil.