Vejen ned eller vejen til dig selv: fordele og ulemper ved nedskiftning

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-12 17:40

Det vestlige udtryk "nedskiftning", som i de senere år er blevet så populært i vores land, betyder et frivilligt afslag på at arbejde (ofte højt betalt), hvilket tager meget tid og kræfter til fordel for et stille frit liv "for dig selv. " Downshifters skifter som regel kontorer til beboelseslejligheder eller landhuse, foretrækker at arbejde hjemmefra eller være tættere på naturen og dyrke landbrug. Det er dog ikke ualmindeligt, at folk simpelthen går ned af karrierestigen og frigør chefstolen til at indtage en simpel kontorarbejder. Høje lønninger er ikke hovedmotivationen for nedskifter. Det er mere vigtigt for dem at indse, at de gør, hvad de vil, mens de formår at leve uden for murene i deres virksomhed.

Der er forskellige meninger om de motiver, der får folk til at stoppe deres karriere natten over. Nogen støtter nedskifter og mener, at kun ved at indse livets sande værdi, som slet ikke er i penge, trafikpropper og en tidsplan fra 8 til 19, kan du blive glad og finde harmoni med dig selv og verden omkring dig. Andre er overbeviste om, at nedskiftning ikke er mere end en flugt fra de vanskeligheder, der opstår på vejen for enhver person, der ønsker at gå videre fra en almindelig ekspedient til en storboss.

Uanset hvad det er, men antallet af nedskiftninger i vores land vokser hurtigt hvert år. Normalt overvældes folk af følelsen af, at livet går forbi, omkring en alder af 30 år. Det er i denne periode, at de fleste karrieremænd allerede har tid til at arbejde og opnå visse succeser, og undrer sig også over, hvorfor disse succeser er nødvendige, og om de gør dem glade.

Sådanne tanker skyldes som regel træthed, kronisk stress, nødarbejde. I sidste ende holder en person simpelthen op med at forstå, hvorfor han tilbringer 2-4 timer i transport hver dag, bliver sent sent på kontoret, hvis han ikke engang har tid til at nyde det, han arbejder for - succes i sin karriere og en hele livet uden for kontoret.

Det ville være forkert at sige, at nedskiftning er et universalmiddel for alle sygdomme. Som ethvert nyt og temmelig kontroversielt fænomen har det sine fordele og ulemper.

Nedskiftende fordele

1. At finde harmoni. Et job fyldt med konstant tidsproblemer, skænderier med chefer og sladder fra kolleger er en alvorlig stressende faktor. I en tilstand af intens spænding kan en person simpelthen ikke opfatte livet som i stand til at bringe lykke og fred. Det er dette - harmoni med sig selv og verden omkring dem - som de fleste kontormedarbejdere mangler. Ofte fører nedskiftning til, at gårsdagens ekspedienter bliver roligere, begynder at se positivt på livet.

Det er dette - harmoni med sig selv og verden omkring dem - som de fleste kontormedarbejdere mangler.

2. Selvrealisering. Det sker, at en person ikke er tilfreds med sit job udelukkende fordi han valgte det forkerte erhverv. Det er meget svært at få en talentfuld kunstner eller forfatter til at nyde vejen som en revisor. Og mange skolekandidater, under pres fra deres forældre eller på grund af uvidenhed om, hvad de præcist vil gøre, går ind på universiteter for specialer, som de derefter hader hele deres liv. År går, en person indser, hvad han bliver tiltrukket af, talenter afsløres, og en forhadt position vises i arbejdsbogen. Der er kun en vej ud - at forlade løbet og starte en anden vej - den, du kan lide.

3. Sundhedsfremme. Stress har endnu ikke bragt nogen til gode. Tværtimod fjerner de sundheden mere end nogen sygdomme, fordi de ofte bliver deres årsager. Utilfredshed med livet giver anledning til stress, en person bliver syg og i et forsøg på at gemme det, der ikke kan købes for nogen penge, opgiver han nervøst arbejde for at bruge mere tid på sig selv. Begynder at spise rigtigt, dyrke sport, opgive dårlige vaner. Selvfølgelig gør ikke alle dette, men for det meste ser folk, der bekymrer sig om deres mentale tilstand, ikke bort fra det fysiske.

Ulemper ved nedskiftning

1. Manglende forståelse for andre. Vi er trods alt vant til at tro, at livets mål er et succesfuldt job, og at du kun kan arbejde på kontoret, fra opkald til opkald, for et bestemt månedligt beløb. Derfor er ambitionerne om en nedskifter, der pludselig besluttede, at hverken kontor eller penge eller succes betyder noget for ham, er en grund til at fordømme ham. Ligesom du kan fortryde det, men alle ville være glade for at være i dit sted, men du værdsætter ikke, hvad livet har givet dig, men hvad hvis du befinder dig ved et brudt trug osv. Grundlæggende, som om det var paradoksalt, gjorde det ikke ' t lyd, i sådanne tilfælde fordømmer folk dem, der handler, som de gerne vil gøre, men på grund af nogle omstændigheder ikke tør gøre det.

Folk fordømmer dem, der gør, hvad de gerne vil, men på grund af nogle omstændigheder tør de ikke gøre det.

2. Fald i indkomstniveauet. Faktisk kan en person, der har besluttet, at han vil gøre noget helt andet, radikalt anderledes end den tidligere form for aktivitet, opnå endnu større succes. Især på betingelse af, at han nu fylder livet med et værk, der giver glæde. Men nuancen er, at i denne elskede forretning bliver du nødt til at starte alt fra bunden, hvilket betyder, at du i et stykke tid ikke vil have råd til alt, hvad du kunne have erhvervet og modtaget tidligere, med en ledende position i et stort selskab.

3. Følelse afkoblet fra verden. Downshifters, der foretrækker ørkenen frem for støjende megabyer, nyder først stilhed og selvopdagelse. Men så forstår mange af dem, at verden ikke kun er fire vægge rundt og en smuk dam uden for vinduet, verden er andre mennesker, interessante begivenheder, følelsen af at man er i et team osv. Derfor vender mange nedskiftere tilbage dertil. hvorfra de flygtede.