Karriere: skrupelløshed eller målrettethed?

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Når vi taler om nogen og kalder ham en karriere, mener vi normalt, at en person er klar til at gå over hovedet for at nå deres eget mål, nemlig karrierefremgang. Vi tror på, at sådanne mennesker ikke vil tøve med at vælge kolleger i butikken, væve et helt netværk af intriger og generelt gøre alt for at få en forfremmelse. Ordet "karriere" har fået en negativ konnotation, selvom ikke alle, der drømmer om at nå højder i deres karriereplan, vil opføre sig så princippelt.

På trods af manges overbevisning om, at karrierefolk er et folk, der ikke kender rene, oprigtige menneskelige relationer, beviser flere og flere succesrige mennesker, at det er muligt at opnå karrierehøjder, samtidig med at man opretholder et ærligt navn.

Du behøver ikke gå over hovedet for at komme derhen, du vil - du skal bare vælge den rigtige vej (uden ofre og tab), finde den nødvendige motivation og ikke bøje dig til niveauet for dem, der misunder andres succeser.

Ifølge mennesker, der ikke betragter ordet "karriereisme" som krænkende, er karrieremyndighedernes vigtigste kvalitet målrettet. Imidlertid er deres modstandere sikre på, at jægerne til høje stillinger og anstændige lønninger kun styres af personlige interesser, mens de glemmer den fælles sag, holdånd og virksomhedssolidaritet.

For at danne vores egen idé om, hvem karriererne virkelig er - målrettede arbejdere eller princippeløse enkelte landmænd, lad os først og fremmest finde ud af, hvad der adskiller disse mennesker fra almindelige ansatte, og også finde ud af, hvad der er fordele og ulemper ved en karrieres liv.

Hvordan karrieremanden adskiller sig fra alle andre

1. Han har et formål

En karriere vil ikke sige, at han udelukkende arbejder på at modtage penge, som han derefter betaler regninger med og køber mad til familien. Karriere er mere end det. Sådanne mennesker ønsker at indtage lederstillinger i virksomheder og føler, at tilstanden i virksomheden, hvor de arbejder, afhænger af deres beslutninger. Karriere har som regel en klar plan for at nå det. De stoler ikke på "måske", i alt afhænger de kun af sig selv.

2. Han vil udvikle sig

Karriere har som regel en klar plan for at nå det.

Mange almindelige medarbejdere ser ikke pointen i videre selvuddannelse, det modtagne eksamensbevis er nok for dem. Karrieren vil absorbere nye oplysninger som en svamp. Han forstår, at der ikke er unødvendig viden, før eller siden vil de alle være nyttige for ham. Derudover vil en karriere i modsætning til apatiske kammerater i butikken aldrig tro, at han har nået "loftet", han vil altid stræbe endnu højere.

3. Villighed til at tage risici

En karriere er i stand til at forlade sit hjemsted natten over og gå til en anden virksomhed, hvis han mener, at han i et succesfuldt scenario kan vinde mere, end han taber. Mens kolleger, der ikke foregiver at få fat i stjerner fra himlen, vil snurre deres fingre ved deres templer og sige: "Tænk over det, du kan ikke stå tilbage med noget," samler karrieremanden sine ting og tager ud for at erobre nye højder.

4. En karriere tror på sig selv, ikke på omstændigheder

Han ved, at den situation, han er i nu, er - kun hans håndværk, hvilket betyder, at det er ham, der er i stand til at ændre det til det bedre. En karriere forsøger ikke at bebrejde nogen for hans fiaskoer, hvis noget pludselig ikke virker, stiller han først og fremmest spørgsmålet: "Hvad gjorde jeg forkert?"

Fordele ved karrierisme

1. Forbedring af selvværd. Hver gang han tager en ny top, sætter en karrier meget mentalt sig selv som et "plus" og er overbevist om sin egen styrke.

2. At bringe ideer ud i livet. Karriere er mere proaktive i både arbejde og liv. De er mere tilbøjelige til at opnå de tildelte opgaver. Kort sagt, det er dem, der søger, og derfor finder.

De, der lykkes i deres karriere, har en tendens til virkelig at blive respekteret og sat som et eksempel for dem omkring dem.

3. Stabil indkomst. Økonomisk velvære er et af hovedkaraktererne i en karriereist, derfor er sådanne mennesker som regel i orden med penge.

4. Respekt for slægtninge, venner, bekendte. De, der lykkes i deres karriere, har en tendens til virkelig at blive respekteret og sat som et eksempel for dem omkring dem.

5. Nyttige forbindelser. En karrier vil ikke gå glip af muligheden for at møde "de rigtige mennesker", og derfor kan du altid finde mange nyttige kontakter i hans notesbog.

Ulemper ved karrierisme

1. Modvilje til kolleger. De fleste af de mindre målrettede kolleger kan ikke lide karriereister og tror på, at de suger til deres chefer, går over hovedet osv. Og det synes de, selvom karrieremanden ikke gav den mindste grund til dette.

2. "Burnout". Karriere føler sig mere tomme og hader deres job om morgenen. Det tager for meget energi fra dem.

3. Mangel på fritid. Det er karrierister, der bliver sent på arbejdet, påtager sig mere ansvar, end de burde, og derfor forlader hjemmet meget senere end deres kolleger.

4. Problemer i det personlige liv. Ofte føler repræsentanter for karriereres familier, at de er blevet "skubbet til side" i baggrunden, at arbejde er meget vigtigere for en sådan person end pårørende. På dette grundlag blusser alvorlige konflikter op.