Sekretæren er scenen i en forretningskvindes karriere Den sidste fase

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Jeg brænder for at blive en forretningskvinde. Tilbage i skolen blev jeg ofte spurgt, hvem min navngivne generalsekretær var. Det er ærgerligt, at ingen. Jeg ville virkelig blive generalsekretær. Og her er jeg sekretær, men ikke general. Det viste sig, at der ikke er sådanne mennesker, og hvis de gør det, vokser de ikke ud af sekretærer, men jeg føler mig som en sekretær.

Problemet med en kvindes karrierevækst og rolle"

I løbet af årene har jeg modtaget, ud over det grundlæggende, også en meget anstændig psykologisk uddannelse, bestået lederuddannelse, gennemført kurser i revisorer. Det er bare rigtigt at få en sekretær selv, men noget lader mig ikke. Dette "noget" blev underkastet mig en særlig undersøgelse ud fra ledelsespsykologi.

Det viste sig, at alle mine udviklede evner, evner og kvaliteter ikke kan bruges til personlig vækst. Sekretæren har et ansvar - at få chefen til at føle sig godt. Du kan ikke forfølge andre interesser, herunder dine egne.

Så det viser sig, at lederen er engageret i ledelse og gør det til gavn for organisationen, arbejder for det og vokser selv. Advokaten giver lovlighed, igen til gavn for organisationen, arbejder for den og vokser alene. Bogføreren arbejder for organisationen og for ham selv. Dette rejser spørgsmålet: hvilken slags organisation arbejder de for? Den, hvor stillingen er højere og mere løn.

Og sekretæren? Hvem arbejder sekretæren for? Faktum er, at sekretæren ikke arbejder for organisationen og ikke for ham selv, men for chefen. Hvis han har planlagt noget, endda et beskidt trick, er sekretæren tavs eller går. Chefens sejr er hans personlige fortjeneste, og i tilfælde af et tab har sekretæren også skylden.

Det er svært at finde en god sekretær. Og hvordan kan du beholde det? At give slip på at studere, give gaver, smide penge, dedikere til de barske hemmeligheder … Er det ikke liv? Desuden er illusionen om dens betydning og nødvendighed konstant til stede, som psykologisk beroliger, slapper af og fratager styrken til at komme videre.

Ja, det er enkelt. Sekretærer skaber ikke andet end deres chef. Vi har ingen erfaring med at skabe noget. Dem af os, der formåede at snuppe nogle forbindelser fra chefen, har for længst åbnet deres egne virksomheder eller har betalt dyrt for forræderi. Vi er ikke blevet forretningskvinder i bogstavelig forstand. Vi tjener ham og ved ikke, hvordan vi skal gøre noget andet. Blindgyde. Trappen sluttede.

Hvorfor forlader jeg ikke? Men hvor? Jeg er vant til at være sammen med kokken. Find en anden? Det vil være det samme, kun værre. I naturen kaldes dette symbiose. Jeg er en lille fisk med en stor haj, jeg fodrer med det, der sidder fast i tænderne, jeg kan ikke længere få noget selv. Jeg er blevet en afhængig person, jeg er aktiv, meget træt, omgængelig og udadtil vellykket afhængig!

Jeg opdagede en simpel udviklingslov: den, der tjener sagen, vokser, og den, der arbejder for en anden persons udvikling, holder op med at vokse og udvikle sig!

Konklusionen er enkel. Enhver, der har intelligens, forbindelser, ideer og vitalitet - gå ikke til sekretæren! Dette er en blindgyde. Der er ingen vej ud af det. Betjen en eller anden årsag, se efter dig selv og dit sted. Sekretærtjenesten er for dem, der ikke kan gøre noget på egen hånd, der er ingen vej ud af det. Dette indlæg vil æde dine bedste drømme og år!