31. december 2022 - arbejde eller fri i Rusland

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Et af hovedspørgsmålene, der bekymrer borgere i Den Russiske Føderation: bliver 31. december 2022 en fridag i Rusland, eller skulle du stille ind på en arbejdsplan. For detaljer, se fremstillingskalenderen og læs statslige erklæringer.

Bliver der en fridag den 31. december i 2022

I 2022 vil 31. december være en fridag. Det er dog ikke alle, der kan regne med det. Denne dag falder på lørdag, og ifølge loven er fridagen kun tilladt i fem dage. Folk, der arbejder i et andet regime, regner måske ikke med, at ferien starter tidligt.

Borgere, der arbejder 6 dage om ugen, 2/2, 3/1 osv., Kan få en fridag, men kun hvis arbejdsgiveren træffer en sådan beslutning.

Interessant! Sådan hviler vi den 8. marts 2022 i Rusland

Hvor længe vil nytårsferien vare med en fem-dages periode

I alt for nytårsferien har arbejdstagere 9 fridage 5 dage om ugen - 1 i december 2022 og 8 i januar 2023. De falder på følgende dage:

• 31. december;
• 1.-8. Januar.

Fra den 9. januar 2023 begynder folk at arbejde igen, hvis de er ansat i en 5-dages arbejdsuge. Efter anmodning fra arbejdsgiveren kan antallet af ferier øges. Nedsættelse af nytårsorlov er ikke betinget af nogen betingelser. Ifølge loven vil dette blive betragtet som en overtrædelse af medarbejderen.

Hvad er tidsplanen for 6-dagesarbejdere på nytårsferier 2022-2023?

Med en periode på seks dage skal du ikke regne med en fridag den 31. december 2022. Denne dag falder på lørdag, og den fungerer for alle 6 dagbøger. Kun de mennesker, der arbejder på lørdag i vagter, får fri. I nogle tilfælde kan der tilbydes fri ved arbejdsgiverens beslutning, hvis virksomheden ikke beskæftiger sig med produktion af produkter eller levering af tjenester, hvis svigt i systemet kan forstyrre menneskers sædvanlige liv (f.eks. Bolig og kommunale servicevirksomheder).

Interessant! Hvordan vi slapper af i februar 2022 i Rusland

I 2022-2023 vil folk, der arbejder på en 6-dages arbejdsplan, hvile fra 1. januar til og med 8. januar.

Måder at øge perioden på nytårsferien

Der er flere muligheder for at forlænge nytårsferien. Enhver ansat borger i Den Russiske Føderation kan bruge dem. Muligheder for at øge ferien inkluderer:

• substitution med en anden medarbejder - hvis han ikke går nogen steder i nytårsferien, kan du bede om at skifte vagt;
• tag et par dages ferie for egen regning - hertil skal du på forhånd aftale ledelsen af ønsket om at få en fridag på de valgte datoer;
• at modtage den årlige ferie til nytårsferien (på trods af at denne form for orlov er foreskrevet for en officielt ansat borger ved lov, kan den kun opnås efter aftale med arbejdsgiveren).

Fridag til nytårsferien er ikke altid mulig. I nogle tilfælde nægter ledelsen orlov for denne periode, da mange medarbejdere beder om det.

Det er næsten umuligt at få ferie i slutningen af december. På dette tidspunkt indsendes rapporter, summeres resultaterne af det arbejdede år. Arbejdsgivere er mere villige til at holde ferie i januar.

Resultater

I 2022 falder 31. december på lørdag. For folk, der arbejder på en 5-dages dag, vil dette være en officiel fridag. Med en periode på seks dage vil det være nødvendigt at træne denne dag, trods det kommende nytår. I Rusland er 31. december ikke en helligdag, så loven foreskriver ikke en officiel fridag på denne dag. Efter anmodning fra medarbejderen kan du holde fri for egen regning eller drage fordel af den officielt foreskrevne ferie, men først aftale dette med ledelsen.