Fridag eller arbejdsdag 30. december 2019

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-12 17:39

I lyset af at nytåret nærmer sig, tænker mange russere allerede over, om den 30. december 2019 er en arbejdsdag eller en fridag i Rusland.

Vil de sidste dage i december være arbejdere

Om den 30. december 2019 bliver en arbejdsdag eller en fridag i Rusland, får beboerne i vores land besked via de relevante regninger.

Som det blev kendt, vil 30. og 31. december i år være arbejdsdage, men den 31. december, den sidste dag i år, vil folk kunne arbejde i reduceret tilstand, det vil sige, det vil ikke være otte timer, som sædvanlig, men syv timer.

På trods af at den 30. december er en dag før ferien, er den ikke omfattet af en sådan reduktion, så mandag bliver en hel arbejdsdag. Denne beslutning blev truffet af statsdumaen i Den Russiske Føderation.

Interessant! 2020 er året for hvilket dyr ifølge horoskopet, og hvordan man møder det?

Den tilsvarende beslutning blev annonceret af vicepremierministeren i Den Russiske Føderation Tatyana Golikova på et møde i trepartskommissionen for regulering af sociale og arbejdsmæssige forbindelser i vores land. Således vil nytår og juleferie i alt være 8 dage, det vil sige, at vi fejrer ferien fra 1. januar til 8. januar.

Nogle dage vil i henhold til den relevante rækkefølge blive udskudt til maj, da nogle af ferierne falder i weekenden. Når denne justering sker, følger den nødvendige overførsel.

Hvad dekretet siger om weekender i fem dage

Mange spekulerer på, om den 30. december 2019 vil være en arbejdsdag eller en fridag i Rusland i en fem-dages periode. De fleste russere arbejder på en fem-dages tidsplan, så det er vigtigt for borgerne at vide præcis, hvor meget de kan hvile på nytårsferie.

En fem-dages uge indebærer 40 timers arbejdstid, men i slutningen af december kommer en af de korteste uger, som vil vare 15 timer. Derfor, for folk, der arbejder på en fem-dages uge, vil 30. december være en fuldgyldig arbejdsdag, og henholdsvis 31. december vil blive forkortet.

Indholdet af denne arbejdsdag forbliver efter arbejdsgiverens skøn. For eksempel kan medarbejdere i en bestemt virksomhed kontrollere dokumentationen igen, så årsrapporten indsendes så korrekt og rettidigt som muligt. Faktisk er de fleste arbejdere de sidste dage i år dedikeret til at færdiggøre visse aspekter af deres opgaver.

Hvad dekretet siger om weekender i seks dage

I vores land er der arbejdsgivere, der arrangerer deres medarbejdere i en seks-dages arbejdsuge, så medarbejdere i sådanne virksomheder har et spørgsmål: 30. december 2019 er en arbejdsdag eller en fridag i Rusland i en seks-dages uge.

Interessant! Hvornår er den nye måne i november 2019

Situationen med seks-dages er den samme som med fem-dages, forskellen vil kun være i de timer, medarbejderen vil bruge på sin arbejdsplads. For eksempel, hvis en virksomhed har en seks-dages arbejdsuge for individuelle medarbejdere, så har de højst sandsynligt ikke en otte timers arbejdsdag, men en seks-timers en.

Derfor vil deres kumulative driftstid for 30. og 31. december være 13 timer, da den sidste dag i år er blevet annonceret for at blive forkortet. 30. december for dem, der arbejder på seks dages basis, vil imidlertid være den samme arbejdstager som for dem, der arbejder på en fem-dages basis.

Af hvilken grund nægter statsdumaen at give 30 og 31. december fri

Statsdumaens stedfortrædere gav flere kommentarer til, hvorfor den 30. december ikke holdes en fridag. Efter deres mening er der flere grunde til, at du ikke bør gøre næstsidste dag i måneden til en fridag:

1. Folk er så afslappede inden nytår, at de på den sidste eller næstsidste arbejdsdag simpelthen holder op med at arbejde godt.
2. Dette er upraktisk, for hvis den 30. december falder på en arbejdsdag i ugen, er det meningsløst at gøre det til en fridag, bare fordi det er før-ferie.

Oleg Smolin, en stedfortræder for statsdumaen, nævnte, at han ikke kan se den store forskel på, om folk arbejder de sidste to dage før ferier og weekender. Han hævder, at i løbet af denne tid opfører folk sig stadig på en afslappet måde på arbejdet, da det meste af arbejdet allerede er udført. Faktisk burde folk være glade for denne omstændighed, fordi de simpelthen vil modtage flere penge inden nytårsferien i denne situation.

Således er 30. december en hel arbejdsdag, da den falder på mandag i år.

Bonus

Som hovedkonklusionerne kan vi sige følgende:

1. I hele vores land blev den 30. december erklæret som en fuldgyldig arbejdsdag.
2. For de arbejdere, der arbejder en fem-dages arbejdsuge, vil den sidste uge i dette år vare 15 timer, det vil sige en hel dag den 30. december og en forkortet dag den 31. december.
3. For de medarbejdere, der arbejder på en seks dages arbejdsuge, vil 30. december også være på fuld tid, forskellen vil kun være i de arbejdede timer.