Video: Jeg er mere værd
2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04
En af de hyppigst anførte årsager til afskedigelse fra arbejde er lave lønninger. "Jeg fortjener mere!" Rekrutterere har endda et sådant koncept - "det koster så meget", og der er ikke noget i vejen med det - viden og færdigheder hos en person er en vare, der har økonomisk værdi - og de kan og bør sælges. Men hvordan vurderer du nøjagtigt, hvor meget du er værd?
Nu er der mange virksomheder, hvor for eksempel sekretærer arbejder for rent symbolske beløb på under hundrede dollars (og det er ikke en "hvid" løn i regnskabsafdelingen, men et reelt beløb, der overdrages til medarbejderen på slutningen af måneden!), mens han på bedriften, der måske står på den anden side af vejen, modtager en person, der udfører de samme funktioner, fem, seks eller endda ti gange mere! Hvorfor?
En pige, efter flere interviews, forklarede det på denne måde: "Ja, jeg kan alt, hvad dine piger kan, som modtager tre hundrede dollars, men jeg vil have tusind, simpelthen fordi jeg har meget lange fingre." Russisk "). Hun er bare sikker på sig selv og har en bestemt oplevelse og mener, at hun er værdig til at modtage mere end andre.
Men hvis arbejdet i sekretæren virkelig kan variere-et eller andet sted er det nok at besvare opkald, og et sted skal du haste hysterisk mellem fax-kopimaskine-kaffemaskine-modtagelse af gæster-telefon-papirarbejde, på samme tid at være virksomhedens ansigt, assisterende leder, oversætter og kurer, så er der specialer, hvor det betalte beløb baseret på månedens resultater er fuldstændig betinget - for eksempel en sælger i en parfumebutik og i en bilforretning - og både kræver de samme færdigheder - viden om produktet, en følelse af køberen, evnen til at tilbyde præcis hvad, hvad de får, hvilket skaber en behagelig atmosfære. Sælgere i en parfumebutik får dog ofte mindre løn, simpelthen fordi kvinder arbejder der, og i Rusland er der i øjeblikket en kunstigt understøttet praksis om, at det smukke køn modtager færre penge, selv om de arbejder i en lignende mandlig specialitet.
Så hvordan vurderer du dit niveau? Først skal du udarbejde et professiogram - en meget nyttig ting, der hjælper dig med bedre at forestille dig, hvad der kræves af dig, og hvad du kan tilbyde. For et mere detaljeret billede er det tilrådeligt at kontakte en specialist, der har arbejdet inden for dette speciale i mindst flere år.
Prøv at liste alt, hvad der kan kræves af dig - uddannelse, udseende, sprogkundskaber, de vigtigste psykologiske kvaliteter (evne til at kommunikere med mennesker eller udholdenhed, mobilitet eller modstand mod stress), foretrukket køn, tidsplan, evne til at køre bil, skrive analytiske anmeldelser, arbejde på en computer, skrive med flyets hastighed plus gøre øjne for det mandlige personale. Når du har oprettet en must-have-liste, skal du markere de elementer, du nemt kan foreslå. Men dette er kun en af komponenterne - der er en uvurderlig egenskab, som selv de mest geniale kandidater ikke altid kan tilbyde - erfaring. For det absolutte maksimum anbefales det at tage løn til en specialist, der arbejder i samme erhverv i fem til ti år i den største virksomhed, du kender. Hvis du er en bankmand, og dette er Potanin, så er der noget at stræbe efter. For en sekretær er den øverste bar i øvrigt omkring tre tusinde for en salgschef - langt over hundrede. Der er også en forskel i betaling i russiske og udenlandske virksomheder - ledere får mere betalt der, mens programmører får mindre løn.
Og glem ikke, at der i Rusland er ekstremt få (godt, omkring ti tusinde) mennesker, der koster mere end fem tusinde dollars - det betyder ikke, at et så lille antal mennesker tjener store summer - de kom bare til dette beløb gradvist og, hovedsageligt ved at oprette deres egne virksomheder eller generere uvurderlige ideer - sidstnævnte kendes i headhunting -bureauer ved deres fornavne, efternavne og adresser og forventer kun den mindste mulighed for at overbede dem i en anden virksomhed. For at blive sådan en specialist er et rødt eksamensbevis ikke påkrævet (selvom det er ønskeligt), men du har brug for lysten og evnen til at arbejde og studere samt evnen til at vælge det rigtige firma - at arbejde i en lille virksomhed for lidt penge er kun mulige, hvis du slet ikke har nogen erfaring, eller hvis du studerede på filialen af Vasyukinsky hegnsbygningsteknisk skole som kok- under alle omstændigheder, selv i det første arbejdssted, har du brug for at få et job i en mellemstor- størrelse virksomhed, for ellers vil det være meget svært at bede om en høj løn senere. En anden regel - det er tilrådeligt ikke at betragte hvert job som det første og sidste - tiderne for sovjetisk distribution er for længst forbi, nu indgår virksomheden ofte en kontrakt i nogen tid, og derfor kan ingen garantere det efter et år eller to du bliver ikke fyret uden grund - bare opsigelse af kontrakten. Eller at du ikke selv vil lede efter noget mere.
Det er meget vigtigt ikke at bede folk om at evaluere dem - for dem er du den bedste på planeten, men et godt menneske er som bekendt ikke et erhverv, og derfor kan du udvikle utilstrækkeligt selvværd.
Så efter at have vurderet din egen styrke, skal du gå online, se de beløb, der tilbydes for en lignende stilling på arbejdspladser, tilføje fyrre procent (det vides, at lønningerne er betydeligt undervurderet, især hvis der søges efter specialister gennem et rekrutteringsbureau) og angiv i cv'et.
Hvis det forekommer dig, at dette er for lidt eller (Gud forbyde) utrolig meget, skal du bede en specialist, der forekommer dig om at være en autoritet på dette område, for at teste dig (eller flere - i det mindste vil en ikke nægte) og gå til flere interviews med rekrutteringsbureauer - dette er gratis, og hvis lønnen er for høj, følger der ingen tilbud, kan den sænkes lidt. Og hvis der er for mange tilbud, så skal kravene klart øges.
Pigens salgschef, der udførte en sådan undersøgelse på den mest grundige måde og offentliggjorde den, fik en meget højere lønnet stilling, end hun havde planlagt i en stor bank i analytisk afdeling-et godt udført stykke arbejde kan altid betale sig, og dette burde ikke overhovedet blive glemt.
Således afhænger den løn, du vil modtage, ofte af, hvor sikker du er, i stand til at vurdere dine nyttige egenskaber og forstå den virkelige situation på arbejdsmarkedet. Alt dette er det potentiale, som hver person har, du skal bare finde det.
Anbefalede:
Er det værd at tilgive sin mands forræderi
Når du bor sammen med din ægtefælle i mange år i perfekt harmoni, kan du ikke engang forestille dig, at han er i stand til at kramme en anden kvinde og sige kærlighedsord til hende. Hvad skal jeg gøre, hvis du en dag finder ud af om din mands forræderi? Er det værd at tilgive nogen, der hævder, at han blev forført af dæmonen?
I sig selv: hvorfor det er værd at rejse alene
Når du rejser alene, skal du være meget opmærksom, men denne form for hvile har sin egen charme
Kate Moss: "Jeg er fyrre, men jeg ved, hvordan jeg skal have det sjovt"
For et par år siden lod hun glide, at hun har tænkt sig at blive gammel med værdighed. Men at dømme efter gårsdagens fest, annullerer forestillingen om værdighed for Kate Moss på ingen måde atompartier. Til ære for hendes 40 -års fødselsdag holdt den britiske stjerne, hvis navn faktisk er blevet en kult, en fest i de bedste traditioner for "
Mitya Fomin: "Jeg foretrækker at arbejde mere og bruge mindre tid på mit personlige liv"
Engang var denne sanger ansigtet i Hi-Fi-gruppen ("Tiden har ingen magt", "Gå ikke væk", "Og vi elskede", "Det syvende kronblad"). I begyndelsen af 2009 forlod Mitya bandet for en solokarriere. Om hvordan han har det nu, og når han skal giftes, fortalte han "Cleo"
Dita von Teese: "Jeg føler mig mere sexet ved 40 end ved 20"
Mange berømte skuespillerinder har gentagne gange understreget, at de først følte al livets charme efter 40 år. Og nu slutter den berømte danser, burleske dronning og erotiske symbol Dita Von Teese sig til dette kor. I september blev stjernen 41 år, og hun fortæller, at hun lige nu følte sin seksualitet maksimalt.