Medarbejder relationer

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Det hele startede for over fire år siden. Jeg, dengang stadig studerende ved det filologiske fakultet, besluttede, at jeg virkelig ville arbejde med radioen, og derfor, efter at have tænkt det grundigt over, forsøgte jeg at opfylde mit elskede ønske. På det tidspunkt var der fire stationer i vores provinsby, så der var steder nok til at folde vores bannere ud. Efter at have vejet alle fordele og ulemper besluttede jeg mig for at prøve min hånd på den nyligt åbnede radio. Til min overraskelse kom jeg igennem. Hvorfor overraske? Jeg forklarer.

I hovedstaden, i midten af 90'erne, var stationerne som kakerlakker i køkkenet, og i små byer tog dette medie kun fart. Alle i luften, uanset om han var et nyhedsanker eller en DJ, kunne genkendes ved deres første ord. Der var snesevis af breve, og der var også masser af mennesker, der var villige til at "respektere dem personligt".

Arbejdet gjorde mig glad

Jeg mødte en hel gruppe interessante, målrettede mennesker. Det var sikkert at sige, at vi er et hold. Nej, jeg siger ikke, at alt var så skyfri arbejdsforhold udviklet sig godt. Der var selvfølgelig skænderier og skrammer, der var en "sammenlægning" af uønskede, men så bekymrede det mig ikke. Jeg var for. Jeg forstod stadig ikke, at det er umuligt at være en favorit hele tiden.

Ny chef

Den nye chef, der kom til magten med vores hjælp, glemte helt sine løfter og begyndte at bygge luftbølgerne på den måde, som kun han anså for nødvendig. Ingen indvendinger blev accepteret. Og generelt skal alle dine tanker, der sidder i luften, glemmes. Ingen amatørpræstationer. Og for at gøre det "lettere" at arbejde blev der lagt tips ud. De var sandsynligvis beregnet til dem "der er fra et pansret tog." Hvert ord blev præcist skrevet på store hvide ark, og efter et par uger var udsendelsesstudiet som et vasketøj: informations "ark" var overalt. Den første, der var oprørt over sådanne innovationer, var mig. Lidt senere stod jeg også op for en ven, der i seks måneder selv ledede udsendelserne, malede afspilningslister selv og arbejdede med radioens musikalske design. Det der kaldes en "shvets og en høster og en spiller på piben". Manden forsøgte oprigtigt, dag og nat i radioen. Hans mor, der engang ringede til studiet, spurgte: "Er sønnen hjemme?"

Derefter begyndte de at undertrykke min kreative uafhængighed og individualitet i mit arbejde. Det, der engang blev hilst velkommen og opmuntret, er nu blevet "ulovligt". Jeg må indrømme, at jeg var forvirret efter dette arbejdsforhold … For 4 år siden, da han kom til radioen, lærte denne mand mig at være unik, genkendelig, at have min egen form for udsendelse, og nu … Da samtalen med redaktøren fandt sted, truede han med at blive til en rigtig skænderi. I øjeblikkets varme sagde jeg, at jeg ville arbejde, som det var før, og jeg vil ikke blive til en tandhjul i bilen. Til hvilket svaret kom: hvis ikke den måde, jeg vil, så betyder det, at du slet ikke vil arbejde. Jeg er enig. Så indså jeg, at dette ikke er slutningen, det er kun begyndelsen.

Når væksten stopper, er slutningen nær. Jeg slog mig selv ud af skemaet og begyndte at lede efter et nyt job. Men det var der ikke. På et øjeblik styrtede vores direktør ind og begyndte meget taktfuldt at forklare, at vi begge blev begejstrede, at vi var nødt til at blive, ellers ville radioen være uden mig. Redaktøren selv var ikke i stand til en sådan samtale. Jeg blev, men da jeg modtog et tilbud om at blive redaktør for en ny avis, nægtede jeg ikke. Jeg blev ikke tilgivet for min nye stilling. Mit nye job var dog ikke den eneste grund til chefernes tænder. Det lykkedes mig at arbejde på tv. Folk begyndte at genkende mig på gaden. Opkald er blevet endnu hyppigere. De tilgav mig ikke for en sådan succes.

Langsomt men sikkert begyndte de at”æts” mig ud af eterne. Først voksede deres antal gradvist fra fem til fire, derefter til tre, derefter til to … Objektivt set blev jeg ikke præsenteret for nogen særlige klager over udsendelsens kvalitet. Men den altid dystre chef stoppede med at hilse, overhovedet kom med kommentarer til udsendelsen, jeg blev simpelthen ignoreret. Men i denne holdning til mit arbejde var der store fordele. Jeg udsendte som jeg fandt passende. Nej, det var ikke dårligt, det var bare ikke så upersonligt, som den nye redaktør krævede.

Men da jeg havde besluttet, at halvandet års pine for ham er ganske nok, og det er på tide, at jeg endelig skifter mit arbejdssted, besluttede jeg at forlade. Jeg var ikke det eneste "offer" for min chefs vanvid. Allerede et par mennesker har gennemgået processen med at teste nervesystemet. Men så længe du ved, hvordan det sker ud fra andres ord, ved du faktisk ingenting. Men alle mine venner lever i bedste velgående i dag. Så det er tilbage at se, hvem der var heldig.

Efter at have givet den sidste udsendelse i radioen, samlede jeg mine bedste venner, vi hyggede os med en flaske vin og kager. Der blev sagt så mange venlige ord til mig, at tårerne ikke havde tid til at tørre. Dette lysede i høj grad min afgang. Det er trods alt vigtigt for en kvinde ikke at holde alt inde i sig selv, men at tale ud, dele sorg og derefter et bjerg fra hendes skuldre.

Arbejdstab

Især tabet af dit yndlingsjob er stressende. Men stress er ikke altid en dårlig ting. Jeg forlod ikke det, jeg elskede, men det, der dag efter dag blev mindre og mindre kært, elsket. Vigtigst af alt, efter alle disse relationer i arbejdskollektivet, Jeg bebrejder ikke nogen og for noget, jeg føler med den, der ikke har tilgivet mig mine egne talenter, men hans egen sløvhed. Hvorfor være trist? For mig er det dårligt, men for den tidligere (hvis du kun vidste med hvilken fornøjelse jeg skriver dette ord) min chef, er mine bekymringer værdiløse. Jeg finder en masse behagelige ting i det, der er sket: nu kan jeg ligge til klokken 10-11 om morgenen og ikke skynde mig i fuld damp gennem hele byen klokken 6 om morgenen, til luftbølgerne og rive mine øjne på flytte og samle mine tanker i et bundt.

I mit liv bruger jeg en regel, som jeg hørte for mange år siden: "selv i det mest negative er der et positivt øjeblik - en person akkumulerer uvurderlig erfaring." Og psykologer er generelt tilbøjelige til at tro, at en begivenhed hverken er negativ eller positiv, men den måde, vi indretter den på selv.

Så nu ved jeg, hvordan jeg skal forlade mit yndlingsjob. Men for at være ærlig, ville jeg ikke gå igennem alt dette igen.