Produktionskalender 2021 med helligdage og weekender

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-18 00:10

Produktionskalenderen er et særligt dokument udarbejdet på grundlag af den almindelige kalender for 2021 og godkendt af dekretet fra Ruslands regering. Det udarbejdes med helligdage og weekender på grundlag af Den Russiske Føderations arbejdskodeks, arbejdsdage og timer.

Hvad er det og af hvem er det samlet

Hvert år udarbejdes der på basis af det sædvanlige med måneder og dage en produktionskalender med arbejdsdage, helligdage og weekender. I Den Russiske Føderation udvikles og godkendes det af tre interessenter: Ministeriet for Arbejde og Social Beskyttelse, fagforeninger og sammenslutningen af russiske arbejdsgivere.

Produktionskalenderen for 2021, der allerede var godkendt af Ruslands premierminister og offentliggjort, blev dannet under hensyntagen til arbejdslovgivningen, Den Russiske Føderations forfatning, Ministerrådets beslutning om udskydelse af weekenden og bekendtgørelsen om Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling nr. 588 "Om godkendelse af proceduren til beregning af arbejdstidsnormen …" og tjener forskellige formål.

Ministerkabinettet underskriver en mulighed, der er aftalt med alle parter, der er involveret i arbejdsprocessen, og som overholder alle kravene i lovgivningsmæssige dokumenter. Kun produktionskalenderen godkendt af ministerkabinettet har juridisk status:

• med normerne for arbejdstid for hver måned i indeværende år og for 2021 som helhed, fastlagt på grundlag af landets arbejdslovgivning;
• med helligdage og weekender, overførsler, som skal kompensere borgerne for lovlige arbejdstider, hvis den føderale ferie falder sammen med en almindelig weekend;
• diskuteret og aftalt med alle parter;
• underskrevet af premierministeren og offentliggjort på det officielle websted for juridiske dokumenter.

På trods af fraværet af et begreb i officiel lovgivning og tilstedeværelsen af andre definitioner (timeseddel, arbejde, arbejdskalender), er det ham, der er nødvendig for den fulde gennemførelse af arbejdsprocessen, efterspurgt af repræsentanter for forskellige erhverv og almindelige borgere.

Hvad dette dokument bruges til

Produktionskalenderen er udarbejdet i overensstemmelse med den forfatningsmæssigt garanterede ret til hvile og den lovgivning, der bestemmer datoerne for føderal betydning. Efter at have optimeret produktionscyklussen og givet borgerne ferie og weekender, kan denne kalender bruges i arbejdet:

• ansatte i virksomhedens regnskabsafdeling til beregning af lønninger til medarbejdere;
• ansatte i personaleafdelingen for at bestemme tidspunktet for den lovpligtige ferie;
• arbejdsgivere og ledere til at udarbejde arbejdsplaner for virksomheder af enhver form for ejerskab;
• almindelige borgere, der ønsker at kende weekendplanen eller kontrollere, om lønningerne er korrekte.

Den godkendte kalender indeholder oplysninger, der hjælper dig med at beregne og planlægge arbejdstider og hviledage. De er grupperet efter kvartal, månedligt, med alle helligdage og weekender, forkortede arbejdsdage på grund af føderale lovbestemte datoer.

Nogle regioner kan have deres egne særlige datoer, hvornår der skal hvile (en dag for et emne i Forbundet eller en religiøs helligdag). I dette tilfælde er det fornuftigt at bruge den mulighed, der er justeret af de regionale myndigheder i det daglige arbejde.

Interessant! Tegn for Oxens nytår 2021 for at gifte sig med en elsket en

Tabellen over arbejdstider for 2021 er som følger:

Kategori	Med fem dage, en 40-timers arbejdsuge	Med fem dage, 36 timers arbejdsuge
Kalenderdage i alt	365	365
arbejdsdage om året	249	249
ferier og weekender om året	116	116
arbejdstid for I -kvartalet	431	387, 8
arbejdstid for II -kvartalet	494	444, 4
arbejdstid for III -kvartalet	528	475, 2
arbejdstid for IV -kvartalet	518	466
arbejdstid om året	1987	1180, 6

Produktionskalenderen i Rusland beregnes normalt på en 40-timers arbejdsuge, hvilket forudsætter, at en person arbejder 8 timer om ugen. Tallet i tabellen opnås ved at gange 8 timer med antallet af arbejdsdage. Derefter tages 6 timer væk, hvorved arbejdsdage før forbundsferien forkortes.

Weekender og ferier i landet

Der er helligdage i Rusland, som ifølge den gældende lovgivning accepteres som weekender. Faktisk er der mange flere af dem. Der fejres kun flere dusin professionelle ferier i hele landet. Men de er ikke nedfældet i arbejdsloven eller fejres traditionelt om søndagen. Det er helligdage som Medicinens dag og Søværnets dag.

Tabellen viser alle tilstandsdatoer med forkortede dage foran dem og ændringer i antallet af arbejdstimer, der er noteret i kalendermåneden:

Ferie	Hvor mange fridage	Forkortet arbejdsdag før datoen	Er der bindestreger	Antal arbejdstimer pr. Måned
Nytårsferie, fra 1. til 10. januar	10 - Nytår, jul og andre	- 31. december gælder for 2020	Ingen data endnu	120 - ved 40 om ugen 108 - ved 36 timer
23. februar - Faderlandsdagens forsvarer,	1, tirsdag	22. februar	Ingen. Midt på ugen	151 - ved 40 om ugen 135,8 - ved 36 timer
8. marts, den internationale kvindedag	1, mandag	- 7. marts søndag	Ingen Start på arbejdsugen	183 - ved 40 om ugen 164,6 - ved 36 timer
1. maj - Forår og Labor Day	3, inklusive lørdag til mandag	1. maj, lørdag udskydes til mandag den 3	Fredag den 30. april	152 - ved 40 om ugen 136,8 - ved 36 timer
9. maj - Stor sejrsdag	Søndag og mandag	9. maj, søndag, udskudt til 10. maj, mandag	-	152 - ved 40 om ugen 136,8 - ved 36 timer
12. juni, Ruslands dag	Lørdag til mandag	Lørdag udskydes til mandag den 14	Fredag den 11. juni	167 - ved 40 om ugen 150, 2 - ved 36 timer
4. november, national enhedsdag	1, torsdag	-	Onsdag den 3. november	167 - ved 40 om ugen 150, 2 - ved 36 timer
Nyt år	-	-	Fredag den 31. december

Ændringer i proceduren for fejring af statsdatoer sker først efter, at den tilsvarende regeringsdekret om dens oprettelse og endnu en om ændring af den gældende lovgivning i Den Russiske Føderation er udstedt.

Dette var tilfældet med nytårsferien i god tid, takket være at de arbejdende mennesker har mulighed for yderligere at hvile på disse helligdage. Og 31. december kan kun være en fridag, hvis det er lørdag eller søndag, eller hvis kabinettet har godkendt overførsel af en anden ferie til denne dag. Det har ingen lovbestemt feriestatus.

Kalenderen blev godkendt på grundlag af art. 112 i Ruslands arbejdskodeks, med titlen "Ikke-arbejde og helligdage". En kortere arbejdsdag før ferien fastsættes på grundlag af del 1 i art. 95 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.

Arbejdslovens artikel 113 forbyder arbejde på helligdage og weekender, hvis det ikke udføres på vagtbasis eller i henhold til en særskilt udarbejdet tidsplan, som fastsætter hviledage. Hvis en person arbejder for produktionsbehov, får han betalt det dobbelte beløb.

Fremgangsmåde ved brug af et offentliggjort dokument

De arbejdstimer, der er angivet i produktionskalenderen for 2021, bruges af regnskabsafdelingen til at beregne lønninger og bestemme overarbejdstimer. Hvis en person ikke har gennemført det foreskrevne antal timer i en måned, kan han blive opkrævet mindre end den løn, der kræves i henhold til arbejdsaftalen og endda mindre end mindstelønnen.

Mindstelønnen betales, forudsat at det foreskrevne antal timer i en måned er blevet arbejdet. Overarbejde betales til en medarbejder med halvanden og dobbelt sats, men må ikke overstige 120 timer om året. Denne bestemmelse er fastlagt ved arbejdslovgivningen.

Alle de faktiske data, der er angivet i produktionskalenderen med hensyn til antallet af dage i et år og deres arrangement efter ugedag, er taget fra den almindelige kalender. Arbejdstid, helligdage, weekender og før helligdage bestemmes på grundlag af føderal og regional lovgivning, arbejdskodeksen og en beslutning fra ministerkabinettet.

Ferie	Hvor mange fridage	Forkortet arbejdsdag før datoen	Er der bindestreger	Antal arbejdstimer pr. Måned
Nytårsferie (fra 1. til 10. januar)	10 - Nytår, jul og andre	31. december gælder for 2020	Ingen data endnu	120 - ved 40 om ugen 108 - ved 36 timer
23. februar - Faderlandsdagens forsvarer	1, tirsdag	22. februar	Ingen. Midt på ugen	151 - ved 40 om ugen 135,8 - ved 36 timer
8. marts, den internationale kvindedag	1, mandag	7. marts, søndag	Ingen Start på arbejdsugen	183 - ved 40 om ugen 164,6 - ved 36 timer
1. maj - Forår og Labor Day	3, inklusive lørdag til mandag	1. maj, lørdag udskydes til mandag den 3	Fredag den 30. april	152 - ved 40 om ugen 136,8 - ved 36 timer
9. maj - Stor sejrsdag	søndag og mandag	9. maj, søndag, udskudt til 10. maj, mandag	-	152 - ved 40 om ugen 136,8 - ved 36 timer
12. juni, Ruslands dag	Lørdag til mandag	Lørdag udskydes til mandag den 14	Fredag den 11. juni	167 - ved 40 om ugen 150, 2 - ved 36 timer
4. november, national enhedsdag	1, torsdag	-	Onsdag den 3. november	167 - ved 40 om ugen 150, 2 - ved 36 timer
Nyt år	-	-	Fredag den 31. december

En arbejdskalender med ferie og fridage, godkendt på lovgivningsniveau, er et grundlæggende dokument til udarbejdelse af en arbejdsplan. Al den tid, der er overarbejde i en bestemt måned, skal betales med en forhøjet sats.

Sammenfatte

1. I timesedlen eller i produktionskalenderen angives mængden af arbejdstid med måneder, kvartaler, et halvt år og et år.
2. Det viser weekender, overførsler og forkortede ferier.
3. Revisorer på det tæller lønningerne til arbejdere.
4. Lederne i virksomhederne udarbejder skemaer under hensyntagen til normerne for arbejdstid.