Hvem vil øge lønningerne i 2022 i Rusland

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Medierne diskuterer nyheder om væksten i russernes reelle indkomst. På baggrund af sidste års prognoser kom der endelig optimistiske rapporter om en stigning i mindstelønnen, obligatorisk indeksering af lønninger i private strukturer og en stigning i reallønnen, som rapporteret af ministeriet for økonomisk udvikling. På baggrund af genopretningen af arbejdsmarkedet, et fald i den gennemsnitlige årlige arbejdsløshed, opstod der et rimeligt spørgsmål om, hvem der skal hæve lønningerne i 2022. Ændringer i Rusland viser, at de samlet set skal vokse med 3,2% mod det tidligere forventede niveau på 2%.

Perspektiver

I midten af året blev det tydeligt, at coronavirus -pandemien havde en mindre negativ indvirkning på den russiske økonomi, end verdens førende prognosebureauer havde forventet. På samme tid er konsekvenserne af det økonomiske fald i nogle udviklede lande blevet større. I begyndelsen af 2021 blev det allerede klart, at den økonomiske situation i Den Russiske Føderation begyndte at udjævne problemfrit, omend med en lav hastighed. De pessimistiske prognoser fra ministeriet for økonomisk udvikling blev ikke realiseret i nogle aspekter. I de mellemliggende parametre for den grundlæggende variant af landets udvikling i de næste 3 år har der været positive ændringer:

• lavere arbejdsløshed på grund af markedsopgang;
• lønstigning (med 3,2% i stedet for de forventede 2%)
• en forhøjelse af mindstelønnen i henhold til det plan, regeringen planlægger, vil føre til et overskridelse af dette tal i forhold til eksistensminimum for en voksen arbejdsdygtig person.

Hvilke ændringer forventes i Rusland i 2022? Dem, der arbejder for "mindsteløn", vil blive tilføjet 825 rubler, og for nogle vil væksten nå indekseringsværdien, hvilket vil være obligatorisk og repræsentere en betydelig procentdel. Næste år lå prognosen for den disponible realindkomst dog på 2,4%. Talsmanden for afdelingen forklarede, at inddrivelsen af anden indkomst er langsommere, og de er forsigtige med at optimere den.

Stigning i mindsteløn

Der er andre positive ændringer i 2022: regeringens budskab besvarer spørgsmålet om, hvem i Rusland der får lønstigninger. Ministeriet for Arbejde og Social Udvikling meddelte tidligere sine intentioner om at øge mindstelønnen med et ret imponerende tal. Det blev antaget, at det nye beløb ville være 13.167 rubler, men senere overvejede Trilateral Commission et andet tal, 42% af medianlønnen.

Mindstelønnen er det niveau, under hvilket en arbejdsgiver ikke kan betale en medarbejder. I Den Russiske Føderation modtager mere end 4,6 millioner mennesker ifølge estimaterne i profilafdelingen en sådan løn. Det betyder, at hver af dem i det nye år vil tjene 825 rubler. mere månedligt. Dette er ikke grænsen for forbedringer - om 3 år er det planlagt at øge mindstelønnens størrelse til 16 tusind rubler.

Indeksering af lønninger

Rapporter om, at føderale regeringsembedsmænd ikke vil modtage kompensation fra regeringen for stigningen i CPI viste sig at være forkerte. Nedfrysning tilbydes kun i 2021 og er forbundet med ændringer i bemandingsbordet og strukturen i styrende organer. Lønlisten øges, nye beregninger udføres, i 2022 kompenseres det tabte delvist.

Andre lønændringer forventes i Rusland i 2022, og det vides allerede, hvem der hæves:

• De monetære godtgørelser for militær- og retshåndhævende myndigheder, der sidestilles med dem, vil vokse i IV -kvartalet med 4%. Dette er planlagt tilbage i slutningen af 2020. En sådan ændring vil automatisk medføre en forhøjelse af pensionerne til militærpensionister. Indenrigsministeriets planer omfatter indeksering af kompensation og forsikringsbetalinger.
• Stigningen er også planlagt for kulturarbejdere, men stigningens omfang vil blive pålideligt kendt efter drøftelsen af det årlige budget.
• For hyrede arbejdstagere skal arbejdsgiverne hæve lønnen med 6,4%. Dette er en anbefalet foranstaltning, selvom der endnu ikke er indført mekanismer til at tvinge en arbejdsgiver til at vedtage dette som en lovregulering.

Lønninger for ansatte i private strukturer kan forhøjes til det minimumsniveau, der er fastsat på nationalt plan eller reguleret af regionale myndigheder. Normen i ansættelseskontrakten, en lokal handling udstedt af den lokale administration kan bruges.

Medarbejdere i virksomheden, der ikke får kompensation for væksten i inflation og CPI, kan appellere til Arbejdskommissionen med en klage, så den tager skridt til at opnå indeksering af hyrede medarbejdere.

Sundhedspleje og uddannelse

De seneste nyheder fra statsdumaen lover, at to kategorier af arbejdere fra præsidentdekreterne i maj etablerer et nyt system til beregning af lønninger. Denne innovation vil påvirke alle kategorier af læger - fra junior- og mellempersonale og almindelige læger til embedsmænd med specialiseret medicinsk uddannelse. Der indføres et hierarki af stillinger, baseret på kvalifikationer, kompleksiteten af det udførte arbejde og lægens speciale.

Lønnen dannes ikke i henhold til bopælsregionen, men på grundlag af føderale kriterier.

Udvikling af vedtægter, der regulerer dannelsen af lønninger og godtgørelser, forventes i den nærmeste fremtid. Der er etableret begrænsninger for ledere, i modsætning til det nuværende system, når de har en lønningsliste og fordeler den blandt ansatte på en institution eller klinik.

Interessant! Mindsteløn i Moskva -regionen i 2022

Arbejdere i uddannelsessektoren er et andet pålideligt svar på spørgsmålet om, hvem der i Rusland vil få en lønstigning i 2022: ændringerne vil også påvirke denne branche. Der er forelagt et lovforslag til statsdumaen, som fastsætter konsolidering af ændringer i arbejdsloven. Dets vedtagelse betyder, at direktørens løn også vil være begrænset, og grundlønnen for lærere vil blive hævet. Det forudsættes, at en skolelærers løn vil være mindst 4 "mindstelønninger". Det betyder, at det skal vokse til 52 tusind rubler, men til dette skal du regne ud de foreskrevne 18 timers undervisning.

Det er kendt fra pålidelige kilder, at sådanne bevillinger til lærere og læger ikke indebærer indeksering i disse vigtige sektorer i 2022, men det er planlagt i de kommende år.

Resultater

Et gradvist økonomisk opsving, et fald i arbejdsløshed og en udvidelse af arbejdsmarkedet i Rusland vil føre til positive ændringer:

1. Mindstelønnens størrelse vil stige, hvilket vil øge lønnen for 6 millioner mennesker.
2. Lønningerne til kulturarbejdere, sikkerhedsembedsmænd og militæret vil blive indekseret.
3. Arbejdsgivere skal kompensere medarbejdere for en stigning i CPI, hvis dette ikke sker, kan du indgive en klage til Arbejdskommissionen.
4. Lønningerne til læger og lærere vil blive forhøjet med betydelige beløb.