Arbejde i en udenlandsk virksomhed
Arbejde i en udenlandsk virksomhed

Video: Arbejde i en udenlandsk virksomhed

Video: Arbejde i en udenlandsk virksomhed
Video: Sådan blev Jonas millionær som 22-årig med ADHD 2024, Marts
Anonim
træt kvinde
træt kvinde

Engang kom en mand på omkring 45 til det kontor, hvor jeg arbejdede. Som det viste sig senere, var han vicedirektør for et af de største udenlandske firmaer i vores by. Da jeg tog hans kort, lagde jeg det til side i min tegnebog til"

Hvis du tror, at du i udenlandske virksomheder let og meget kan tjene penge, tager du dybt fejl. Der er opdelinger mellem udenlandske virksomheder: i tyrkiske, kinesiske, vietnamesiske og lignende virksomheder, som selv lige er ved at komme ud af middelalderen, har ledere ingen idé om arbejdslovgivning, at der er en 8-timers arbejdsdag, overarbejde osv..; og hvis vi tager firmaerne i udviklede lande: tysk, østrigsk osv., her er alt i orden med arbejdstiden og med betalingen.

Jeg husker stadig min første dag, der startede kl. 07:30 og varede til kl. 20, med en lille frokostpause. Efter den første dag forstod jeg, hvorfor sekretærerne i dette firma ændrede sig med lysets hastighed. Om aftenen og bar min livløse krop i seng, blinkede den eneste tanke i mit hoved: "Alt, tyrkerne er forbi!" Men om morgenen besluttede mit overudviklede Ego for mig, at jeg ikke var som alle andre, og jeg må overvinde denne forhindring, hvad er min pris ellers?! Det er mit ego, og ikke tyrkerne, jeg hader, for den morgen og alle efterfølgende løftede det mig ud af sengen og trak mig ind i denne varme.

Hvordan er forholdet mellem lederen og hans underordnede opbygget? I et tyrkisk selskab er lederen Gud og suverænen, og alle, som hans blik falder på, skal bøje sig og kysse hans fødder eller i det mindste rejse sig, når han dukker op og sænker blikket, samtidig accepterer alt, hvad der din suveræn siger …

Alle forsøger at komme ind på overherrer: direktøren over deputerede, stedfortræderne over ingeniørerne, ingeniøren over sekretærerne og vagterne, de tyrkiske vagter over de russiske vagter. Først forsøgte alle at stille sig som en chef, men jeg fandt hurtigt ud af lederskabets hierarki, og dem, der ville skildre chefen, blev mindre og mindre.

Alle tyrkerne har med succes overvundet sprogbarrieren og kommunikeret med vores smukke og desværre let tilgængelige piger. Så af en følelse af høflighed skulle jeg bare lære: "Godmorgen, god aften og god appetit", hvilket jeg gjorde den allerførste dag og med en følelse af præstation smed ordbogen i bagskuffen for efterfølgende sekretærer.

Hvad angår kontorromanser, uanset hvor hårdt direktøren forsøgte, kunne han ikke overvinde dette område. Udadtil var der ikke noget at klage over - alle forhold var så tilsløret, at en myg næse ikke ville undergrave, men faktisk, som i "Santa Barbara" - sov alle sammen med hinanden. Særligt påvirkelige risikerede endda at gå i den anden cirkel.

Jeg ventede længe og hårdt på, at min elskede leder skulle sætte pris på mig og hæve min løn, som lovet. Men enten prøvede jeg dårligt, eller også havde direktøren noget med synet, men han ville ikke lægge mærke til min indsats. Og så, træt af at vente, gik jeg selv ind og mindede ham om min person. Jeg behøvede ikke at sige meget, de sparkede mig ud af døren med det samme. Og efter 5 minutter lykønskede regnskabsafdelingen mig med stigningen og en ganske solid. Sådanne mirakler sker også i vores virksomhed.

Med tiden blev jeg vant til denne form for arbejde, blev vant til personalet, som generelt var venlige og originale, vi havde vores egne traditioner, vores egne vaner. Og nu går jeg ikke på arbejde med sådan rædsel. Så mit ego er tilfreds.

Generelt, kære læser, hvis du accepterer at arbejde 11 timer om dagen seks dage om ugen uden helligdage og ferier, glemme familie, underholdning og personlige liv, så vil dørene til tyrkiske firmaer og andre udenlandske firmaer altid være åbne for dig på vid gab!

Anbefalede: