Motvillig leder

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Arbejde, arbejde, arbejde … Vi tilbringer 7-9 timer på kontorer fem dage om ugen - faktisk det meste af vores liv. Og det er helt normalt, men til det punkt, hvor arbejdet ikke indtager livets sted som sådan …

For nylig taler psykologer i stigende grad om et nyt kompleks - lederens kompleks. Hvad er det?

Ira var en grim pige … Ikke så meget, men af en eller anden grund i deres familie blev det altid overvejet: Masha, den yngre søster og en smart pige og en skønhed, de roser derhjemme, lærere vil ikke være glade, og Ira … Det kan ikke siges, at Irochka elskede mindre, men på en eller anden måde ikke så … En dag, min mor, og så på den ældste datter, der snurrede foran spejlet i en ny kjole, sagde:"

Siden er det blevet en tradition: Masha til diskoteker, Ira - til bøger, Masha - til dates, Irisha - til college for yderligere klasser, Masha - til at blive gift, Ira - til et nyt job i et repræsentationskontor i en verden berømt virksomhed som afdelingsleder …

I teamet kunne Irina Mikhailovna ikke lide, og ikke engang på grund af hendes sværhedsgrad, men for en slags "twist" på arbejdspladsen … Hun straffede nådesløst ikke kun for åbenlyse fejl: at være forsinket på arbejde, for eksempel eller uagtsomhed i rapporten. Irina kunne let sørge for, at en underordnet kunne tygge for et rod på skrivebordet, hun kontrollerede personligt, om medarbejderne havde udskiftningssko med, om de kun brugte telefonen til arbejdsformål …

Et andet ubehageligt træk ved chefen i hendes kollegers øjne var hendes konstante … fordømmelse. Hun åbnede på eget initiativ en personlig fil for hver medarbejder i hendes afdeling, kontrollerede omhyggeligt de data, der er angivet i cv'et, og rapporterede detaljeret til generalgeneral om alt, hvad der skete i afdelingen.

Ira havde ikke et personligt liv … Altså useriøse hobbyer, intet der kunne forstyrre arbejdet. Hun var hemmeligt forelsket i sin chef, men kun hun vidste om det! Ingen og intet ville få hende til at tilstå sine følelser. Derfor gav det Ira en særlig fornøjelse at "udstyre" chefens personlige liv. På trods af tilstedeværelsen af en kone (som Irina aldrig glemte at lykønske med fødselsdagen eller en ferie), kunne kokken lide at slå sine underordnede. Og det var Irina, der var "mægleren" mellem ham og den valgte passion.

I virksomheden blev Ira selvfølgelig værdsat: en god uddannelse, 3 fremmedsprog (lejlighedsvis kunne hun være oversætter), og der var simpelthen ikke tælle genopfriskningskurser, seminarer og uddannelser. På grundlag af hendes eksemplariske CV var det muligt at "lære livet" for nyuddannede på universiteter. Et problem: af en eller anden grund lykkedes det ikke med en karriere. Da jeg kom til stillingen som afdelingsleder, sad jeg fast på hende …

Lederens syndrom er forankret i selvtillid, værdien af individet som sådan. Så er der en udskiftning af begreberne "jeg" med "et eksemplarisk CV, fyldt med eksamensbeviser, fremmedsprog, gennemførte kurser", "stillinger", "ansvar" …

Se hvor god jeg er, for jeg kan så meget! Jeg har noget at elske! På samme tid er ejeren af et genialt CV selv sikker: de kan kun elske for noget, og ikke bare sådan - dig, hvem du er. Ormen med usikkerhed, modvilje og uigenkendelse, der dukkede op i barndommen, tillader ikke en at falde til ro, som om den æder en person indefra, kan han ikke længere stoppe. Det forekommer ham, at nogen af hans egne præstationer ikke er nok, han fortsætter stadig med at tvivle på, om dette er nok til at blive værdsat, elsket og arbejder to eller tre gange hårdere. Endnu flere kurser, flere eksamensbeviser, endnu flere mestrede programmer …

En person med et lederkompleks kan genkendes ved følgende tegn:

- De sætter virksomhedens interesser over deres egne - dette er medarbejderen, der er klar til at arbejde meget mere end sund fornuft og omfanget af ansvar kræver, den der frivilligt påtager sig et stort antal yderligere ansvar (opfinder dem ofte til ham selv).

- Han lever virksomhedens liv, glæder sig over dets succeser, da hans egen, hårde (som sin egen sorg) oplever fejl, fejl, for ham er arbejdet en separat, integreret og tilstrækkelig verden for ham.

- Forladelse, afskedigelse fra en virksomhed, hvis forhold er tæt på fanatisk hengivenhed, er ensbetydende med døden, tab af en elsket, tragedie. Hvis sådan en medarbejder bliver fyret, kan han få et nervøst sammenbrud, han kan falde i en langvarig depression, da han føler sig frataget meningen med livet.

- En person opfatter ikke tilstrækkeligt sit liv, det er muligt for ham kun i forbindelse med arbejde. Han identificerer sig med den position, han besidder, han kan entusiastisk tale om sit arbejde, pligter og chefer. For ham er "jeg" det, "jeg er på arbejde."

- Han forsøger at være nyttig for sin ledelse, ikke kun inden for kontoret, men også i privatlivet, for at levere personlige tjenester. Og dette er ikke engang en snig, men et helt oprigtigt ønske. Når alt kommer til alt, hvis arbejde er liv, så er den person, der hyrer dig til at arbejde, en del af dette liv, næsten en slægtning, hvilket betyder, at hans bekymringer er mine bekymringer!

Irina blev fyret lige inden nytår. Pludselig … Det er bare, at chefens kone fandt ud af hendes "ekstra" pligter som alfus, og han besluttede at berolige sin halvdel ved at fyre "synderen". Da den forbløffede Irina, der vendte tilbage fra chefens kontor, fortalte afdelingen om afskedigelsen, var der ingen, der engang sympatiserede. Tavs slugte tårer, Ira pakkede sine ting, lagde omhyggeligt tingene i stand på det tomme bord og forlod bygningen.

I de næste to uger stod hun ikke ud af sengen. Hun lå og kiggede ind i åen … jeg græd ikke engang.

En dag ringede det på døren. På tærsklen stod Masha med supermarkedsposer fyldt med mad. Søstrene talte længe den aften, mindede om deres barndom, klager. "Hvad er du tosset", - sagde Masha og krammede sin søster, det var slet ikke sådan. Derefter rensede de sammen Ira's bachelor -lejlighed, som Masha kaldte "uegnet til menneskelig beboelse." Og den næste dag gik Irina Mikhailovna på jagt efter et nyt job …