Barselsbetalinger i 2021 for det første barn

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

Selvom begrebet "barselsdagpenge" ikke findes i lovgivningen i Den Russiske Føderation, betyder et dekret i Rusland barsel, der udstedes på grundlag af en sygefravær. I 2021 beregnes erstatningsbeløbet for det første barn afhængigt af lønniveauet, men kan ikke overstige det maksimum, der er fastsat ved lov.

Proceduren for tildeling af tilskud

Efter den etablerede regel beregnes barselsdagpenge af arbejdsgiveren.

Undtagelsen er de regioner, hvor pilotprojektet "Direkte betalinger" blev lanceret, hvilket indebærer at modtage materiel bistand direkte fra FSS -statskassen.

Under alle omstændigheder indsendes ansøgningen og al ledsagende dokumentation til regnskabsafdelingen på arbejdsstedet.

BiR -ydelse udstedes fra den 30. uge af graviditeten, der foretages et engangsbeløb for hele ferieperioden.

Dens varighed er som regel 140 dage, men i nogle tilfælde kan den øges til 156 dage (i tilfælde af fødsel med komplikationer) eller op til 194 dage (ved multipel graviditet).

Hvilke dokumenter kræves

For at behandle betalingen skal du bruge følgende dokumenter:

• udmelding;
• certifikat for gennemsnitsløn til beregning af ydelser;
• sygeorlov.

Al dokumentation kan leveres personligt, via internettet eller bruge tjenesterne fra Russian Post. I sidstnævnte tilfælde sendes kun bekræftede kopier (uden originaler).

Betingelser for beregning af fordele

Betingelserne for ansøgning om udnævnelse af betaling er begrænset til en periode på 6 måneder fra feriens afslutning i BiR.

Godtgørelsen beregnes inden for 10 dage efter, at forsikringstageren har modtaget alle de nødvendige dokumenter. Hvis betalingen foretages af socialsikringsmyndighederne, sendes midlerne med postanvisning eller krediteres modtagerens kort senest den 26. dag i måneden efter klagemåneden. Hvis betalingen leveres af arbejdsgiveren, får kvinden økonomisk bistand sammen med den næste løn.

Barselsdagpengeens størrelse

Engangsbeløbet er 100% af en kvindes gennemsnitlige indtjening i de 24 måneder forud for barselsorlovens start. Det vil sige, at hvis en medarbejder går på barsel i en måned i 2021, tages der hensyn til indtjening fra januar til december 2019 og 2020.

Du kan beregne beløbet ved hjælp af formlen:

Gennemsnitlig løn for 731 dage (2020 er et skudår) * antal dage med barsel (normalt 140 dage) = BiR -tilskud.

Samtidig bør man tage højde for, at lønnen omfatter alle betalinger, som en kvinde modtog i faktureringsperioden.

Det maksimale beløb, som en medarbejder vil modtage, må ikke være højere end den gennemsnitlige daglige indtjening. I 2020 var dette beløb 322.191 rubler (beregnet under hensyntagen til det maksimale bidrag til Socialforsikringsfonden).

Minimumsbetalingens størrelse afhænger af mindstelønnens størrelse og er 55.830 rubler.

Tilskuddets størrelse kan være under minimumsniveauet, hvis medarbejderen arbejdede deltid.

Også en kvinde, der arbejdede i mindre end seks måneder, før hun gik på barsel, kan regne med et beløb, der ikke overstiger mindstelønnen i en hel kalendermåned.

Hvis en medarbejder fortsætter med at arbejde efter 30 ugers graviditet, kan hun ikke modtage både løn og BIR -ydelser på samme tid. Betalingen beregnes senere og kun for de dage, hvor den gravide faktisk var på barsel.

Beregningen tager ikke højde for de perioder, hvor kvinden ikke arbejdede:

• fuldstændig eller delvis frigivelse af medarbejderen fra udførelsen af arbejdsopgaver med bevarelse af indtjening, hvis disse dage ikke var inkluderet i beregningen ved beregning af forsikringspræmier
• Ferie til pasning af barnet;
• barselsorlov;
• arbejdets ophør på grund af sygdom.

Hvem er berettiget til BiR -fordele?

Kvinder kan regne med statsstøtte i en så afgørende periode:

1. Ansat af en virksomhed / organisation af enhver form for ejerskab.
2. Heltidsstuderende på uddannelsesinstitutioner. Ansvaret for beregning af godtgørelsen ligger hos uddannelsesinstitutionens administration. Det betalte beløb er lig med stipendiets størrelse.
3. Afvist i forbindelse med ophør af den enkelte iværksætters aktivitet eller likvidation af virksomheden. I dette tilfælde kan en kvinde ansøge socialsikringsmyndighederne om udnævnelse af en betaling inden for 12 måneder fra datoen for hendes anerkendelse som arbejdsløs.
4. Militærpersonale under kontrakt. Betaling sker på servicestedet.

Hvilke andre betalinger skal betales

Ud over den primære BIR-godtgørelse kan moderen (eller faderen på arbejdsstedet) håbe på at modtage en engangskompensation for et barns fødsel på 18.144 rubler. Og også for en ekstra godtgørelse, som skyldes kvinder, der er registreret på klinikker til fødsel i de tidlige stadier af graviditeten (de første 12 uger) - 680 rubler.

I nogle regioner ydes en stigning i kompensationsbetalinger på grund af den regionale koefficient. Men det skal forstås, at denne stigning ikke gælder for periodiseringer til listen over midlertidigt handicap, da lønnens størrelse i dette tilfælde tages i betragtning.

Der ydes godtgørelse til arbejdsløse i socialsikringsmyndighederne på bopælsstedet.

Hvis en gravid kvinde ikke er officielt ansat, kan hun håbe på kun at modtage følgende former for tilskud:

• kompensationsbetaling for registrering i en medicinsk institution op til 12 ugers graviditet;
• en engangsbetaling ved barnets fødsel.

Interessant! Er det muligt at hæve penge fra moderskabskapital i 2021

Fordele for gravide kvindelige studerende

En forudsætning for registrering af sådanne betalinger er det faktum, at den studerende studerer på fuldtidsafdelingen i en budgetuddannelsesinstitution.

I dette tilfælde kan pigen forvente at modtage følgende typer fordele:

• til graviditet og fødsel;
• til tidlig registrering på en medicinsk institution
• ved et barns fødsel.

Mængden af sygefravær afhænger af stipendiets størrelse i en bestemt uddannelsesinstitution, men ikke lavere end det minimum, der er fastsat ved lov.

For enkelte iværksættere opkræves betalingen direkte fra FSS -budgettet, forudsat at alle bidrag for det seneste år er betalt.

For hustruer til militært personale er der en særlig procedure til beregning af midler - de vil modtage en engangskompensation i et forhøjet beløb, selvom kvinden ikke officielt arbejder.

Ved afslutningen af BIR -orloven kan en fødende kvinde tage orlov til at passe et barn på op til 1,5 år med en betaling på 40% af gennemsnitslønnen.

Det maksimale beløb for en sådan godtgørelse er 28 tusind rubler, men du kan kun håbe på en sådan betaling, hvis du har en høj indtjening.

Studerende og ikke -arbejdende mødre har ret til en minimumsbetaling på 4,5 tusinde rubler for det første barn, for det andet og alle efterfølgende børn - 6, 7 tusinde rubler.

Opsummerende

1. Gravide kvinder kan forvente at modtage flere former for økonomisk bistand. For registrering af betalinger skal du ansøge på arbejdsstedet (for arbejdende mødre). Betalingen sker på arbejdsgiverens regning, som efterfølgende vil modtage pengene tilbage fra FSS -statskassen.
2. Heltidsstuderende bør kontakte regnskabsafdelingen på uddannelsesinstitutionen, og ledige kvinder skal kontakte socialsikringsafdelingen.
3. Disse kategorier har ikke ret til barselsdagpenge, med undtagelse af forventede mødre afskediget på grund af virksomhedens likvidation.
4. Kompensationsbetalinger knyttet til mindsteløn er underlagt årlig indeksering.