Nyt job: 7 regler for en vellykket start

2024 Forfatter: James Gerald | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 14:04

De fleste mennesker oplever psykisk ubehag, når de skifter job.

Faktorer, der bidrager til dette, især i starten, er mange: nye ansvarsområder og ansvarsområder, et stort arbejde og naturligvis bekymringer om, hvordan man slutter sig til et ukendt team.

Sidstnævnte vækker i øvrigt særlige bekymringer blandt tilflyttere. Der er jo ikke noget værre end uenighed med kolleger. Nogle gange er det denne omstændighed, der skubber desperate medarbejdere til at træffe radikale foranstaltninger - afskedigelse af egen fri vilje og søgning efter et nyt job. Hvordan kan du blive intim med dine kolleger, glæde alle på én gang? At være venlig, men samtidig holde afstand? Få venner på kontoret og udfør dit job med succes? Der er kun syv regler, og du er på en hest!

123RF / Andor Bujdoso

For at gøre det meget lettere at kommunikere med kolleger skal du finde venner med de samme interesser blandt dem. Er du en god golfspiller, eller er du en ivrig fan af et fodboldhold? Hækling, indsamling af Beatles samlerplader og fremme sund livsstil? Vær sikker på, at enhver person med glæde vil fortsætte en samtale om emner, der bekymrer ham, selv i arbejdstiden. Deling af interesser giver dig mulighed for at kommunikere oftere med kolleger og hjælper dig med at knytte bånd.

Men selvom du let finder et fælles sprog med ukendte mennesker, og uformelt chatter med dem om alt i verden, skal du huske, at der er emner, der bør undgås i samtaler på arbejdspladsen.

Indfør et kategorisk tabu på at diskutere dit personlige liv, offentliggør ikke dine fejl på det professionelle område og sundhedsproblemer, med andre ord, vær ikke for ærlige. Alligevel er kolleger ikke de bedste venner, som du kan stole på alt med tillid til, og nogle gange kan det desværre være for åbenlyst at spille imod dig.

Det sker også, at en god stilling, løn og en solid rekord i arbejdsbogen ikke er alle de bonusser, du får, når du flytter til et nyt job. Den mest betydningsfulde af dem kan være en attraktiv og lovende mand ved det næste bord, med hvem du pludselig har en uimodståelig gensidig tiltrækning. Ikke desto mindre anbefaler HR -specialister stærkt: ingen kærlighedsforhold til arbejdskolleger i mindst de første to måneder. Ellers kan chefer og underordnede betragte dig som useriøs og upålidelig, og bag din ryg vil de kun hviske, at du har en affære uden at have tid til at slå sig ned på et nyt sted.

123RF / lightfieldstudios

En god måde at vinde en kollega på er at hjælpe ham på en eller anden måde. Hvis du f.eks. Er flydende i et fremmedsprog, ville det være ganske passende at tilbyde dine tjenester til en person, der tydeligvis har problemer med at skrive forretningsbreve til udenlandsk ledelse.

Læs også

Karriere | 2015-09-22 Livet "i banken". Skift af job eller "syet på sæbe"

Det vil ikke koste dig en kolossal indsats, men han vil slutte sig til rækken af dine "tilhængere", og du vil til gengæld kunne regne med al mulig hjælp fra ham. Selvom et sådant initiativ kan have negative konsekvenser - bør du vælge en sådan adfærdslinje, så dine kolleger på arbejdet ikke får indtryk af, at du er klar til at gøre en andens arbejde gratis, bare for at vinde dem. Tilbyd gerne din hjælp, men vær forsigtig, og overdriv ikke det.

I modsætning til den almindelige misforståelse om, at tilflyttere ikke skal skille sig ud blandt kolleger ved deres handlinger og domme, er ikke alle deres initiativer strafbare. Vær ikke bange for at bevise dig selv, udtryk korrekt din holdning og mod til at forsvare den. Tro mig, denne adfærd vil glæde ledelsen og vil inspirere respekt fra kolleger, forudsat at du er kultiveret og ikke arrogant. Frygt for at udtrykke din mening og ubetinget enighed med alt, hvad der tilbydes dig, uanset om det er rigtigt eller ej, i arbejdskollektivet vil blive ligestillet til fejhed på kortest mulig tid, og du vil miste enhver mulighed for at tjene troværdighed blandt kolleger.

123RF / georgerudy

Vær en del af et team - deltag jævnligt i firmaarrangementer og kollegers fødselsdage. Selvom det ikke er sædvanligt i holdet at fejre ferie, skal du ikke være bange for at starte denne tradition. Du kan nemt organisere din egen fest derhjemme uden nogen særlig grund. Dette vil hjælpe dig med at knytte bånd til dine kolleger og skabe forudsætninger for dine gode relationer.

Følg tendenserne på kontoret: afgør, hvem der er leder i teamet, hvilken stemning der hersker i det, hvad der er acceptabelt i kommunikation med ledelse og underordnede, eller tværtimod er helt upassende.

Så nogle gange, selv på kontorer hos de mest velrenommerede virksomheder, kan man høre uanstændige anekdoter, og det forårsager ingen klager fra nogen. Et andet sted kan dette betragtes som manglende respekt for samtalepartnerne og være en indikator for et lavt niveau af medarbejderkultur. Kollegernes særlige forkærlighed kan også være en overraskelse. For eksempel til overdreven fitness eller kosttilskud. Men selvom du er en ivrig modstander af sådanne tendenser, bør du ikke åbenlyst demonstrere dette, fordi oppositionens synspunkt ikke er det bedste grundlag for venlige relationer. Husk, at være en del af et team betyder også at være bærer af virksomhedskulturen. Se nærmere på dine kolleger - hvordan de taler, opfører sig med klienter og hinanden, hvilke faglige tricks de griber til. Vær sikker på, at du med rimelighed vil anvende deres adfærd og vaner, vil reducere afstanden mellem dig betydeligt, hvilket i første omgang synes uoverstigeligt.

Udstråle positivt! Start dagen med et smil, og når du kommer til kontoret, skal du generøst dele den med alle, du møder. En positiv indstilling mere end én gang hjælper dig med at komme ud af en sart situation uden tab og glatte ud over skarpe hjørner i kommunikationen på arbejdet.

123RF / Dmitriy Shironosov

Spar ikke på komplimenter til dine kolleger, uanset deres køn, men husk, at alt skal være med måde. Prøv om muligt at undgå konflikter på arbejdspladsen for ikke at komplicere de allerede vanskelige hverdage. Gå aldrig ned for at sladre og lad dig ikke være respektløs over for kolleger - afstå fra bande og hårde udtalelser om dem.

Teamarbejde er en vigtig del af dit professionelle liv. Hvis du er heldig, og de vil klare sig, forbliver de erhvervede venner, nyttige bekendte og et godt navn for altid hos dig. Glem dog ikke, at et "godt menneske" ikke er et erhverv. Når du har fået den ønskede stilling, skal du ikke være for doven til grundigt at fordybe dig i essensen af arbejdet og dit faglige ansvar. Ellers vil selv dine kolleger, før eller siden, ikke redde dig fra at miste dit job.