Indholdsfortegnelse:

At arbejde hjemmefra for mor: hvad man skal gøre med sig selv under barsel
At arbejde hjemmefra for mor: hvad man skal gøre med sig selv under barsel

Video: At arbejde hjemmefra for mor: hvad man skal gøre med sig selv under barsel

Video: At arbejde hjemmefra for mor: hvad man skal gøre med sig selv under barsel
Video: Самый простой способ выровнять пол! Быстро, Дешево, Надежно. ENG SUB 2024, Marts
Anonim

Indtil relativt for nylig var det ikke let at kombinere arbejde og forældreorlov. For at gå på arbejde skulle børn under 3 år sendes til en vuggestue. Takket være udviklingen af onlineteknologier har unge mødre mulighed for at bevare økonomisk uafhængighed og endda bygge en karriere ved at blive hjemme ved siden af deres baby. Udviklingen af freelancemarkedet giver mange muligheder for at organisere dit arbejde allerede i det første år af din baby. En fleksibel tidsplan giver dig mulighed for at afsætte tid nok til både barnet og de officielle opgaver.

I dag er det blevet meget lettere at opbygge relationer med arbejdsgivere, kunder og klienter. I denne sag er jeg en praktiserende læge. Efter alt, under min barsel med to børn, åbnede jeg et succesfuldt marketingbureau og Institute of Online Professions. Alle mine medarbejdere arbejder eksternt hjemmefra, de fleste har små børn. Lad os se, hvilke muligheder du har for at begynde at arbejde allerede på barsel.

Hvis du var officielt ansat før babyens fødsel og gik på barsel, skal du beslutte i hvilken retning du vil bevæge dig: blive samme sted eller se efter andre muligheder? fortsætte med at udvikle dig i dit erhverv eller få et nyt?

Image
Image

Beslut dig for en arbejdsgiver

Hvis du gerne vil fortsætte med at arbejde for din arbejdsgiver, er det tilrådeligt at drøfte muligheden for at vende tilbage til arbejdet. Der er flere muligheder for diskussion:

  1. Efterlad et deltidsjob på kontoret til samme stilling som før dekretet i henhold til den aftalte tidsplan. Denne mulighed er velegnet, hvis den funktionalitet, du udførte, kræver en obligatorisk tilstedeværelse på kontoret og giver dig mulighed for at justere tidsplanen. For eksempel kommunikation med kunder på skiftbasis, arbejde på et lager med varebevægelse, emballering af varer, arbejde i produktionen eller opgaver i forbindelse med indsamling af ordrer osv. Du vil være i stand til at komme på et passende aftalt tidspunkt og lave deltidsarbejde efter en tidsplan, for eksempel 2-3 timer om dagen.
  2. Hvis arbejdets format før dekretet tillader det omkonfigurer dit arbejde til et fjernt format hjemmefra, tal med din vejleder om dette. Denne mulighed er tilgængelig for alle stillinger, der ikke kræver en obligatorisk tilstedeværelse på kontoret. For eksempel en revisor, økonom, marketingmedarbejder, programmør, vejleder og så videre. Diskuter denne mulighed med arbejdsgiveren og med den nærmeste leder, fastlæg fjernplanen, betalingsbeløbet, de udførte funktioner, kommunikationsformatet, en praktisk messenger til overførsel af data, formularerne til indstilling og overvågning af opgaver, formatet til indsendelse resultaterne af arbejde og rapportering. Sådanne aftaler er nok til at begynde at arbejde hjemmefra i 3-4 timer om dagen.
  3. Bliv hos denne arbejdsgiver, og skift positionen og den udførte funktionalitet. Var din tidligere stilling på kontoret? Overvej at begynde at udføre den funktionalitet, du kan, men med et jobskifte og evnen til at arbejde eksternt. For eksempel, før dekretet, var du en kundeservicechef på kontoret, tilbød lederen at ringe til kunder af dine kræfter hjemmefra for at kontrollere kvaliteten af ordreopfyldelsen.
Image
Image

Angiv dine styrker, solide og fleksible færdigheder, der hjælper dig med at definere ny funktionalitet til fjernbetjening. For eksempel arbejdede du inden dekretet på et lager som lagerchef, og under graviditeten tog du kurser i grafisk design for dig selv. Inviter din leder til at designe bannere, POSM -materialer, præsentationer og flyers for virksomheden mod betaling. Dette giver dig mulighed for at begynde at tjene penge, blive i virksomheden og være nyttig. En arbejdsgiver, der værdsætter dig som medarbejder, vil altid mødes halvvejs, og sammen kan du finde ansvarsområder, der er relevante for virksomheden, og som du kan udføre eksternt lige nu.

Hvis du beslutter, at du ikke ønsker at forlade dekretet i det firma, du arbejdede i før, skal du skrive et CV og sende det på jobsøgningssider. Giv indkvarteringsmuligheder, der er passende for dig, angiv det ønskede fjernformat, det mulige antal arbejdstimer pr. Dag og det forventede betalingsniveau. Vedhæft et følgebrev til dit CV, der angiver, hvorfor du er dette jobtilbud værdig. Det sker ofte, at når man skifter virksomhed, er det muligt at skifte til fjernarbejde, hvilket vil tillade både at udvikle sig i deres erhverv og blive tæt på babyen i et bekvemt format.

Image
Image

Beslut dig for et erhverv

Hvis du indser, at dit tidligere erhverv er blevet uinteressant, er det okay. Der er mange online træningsprogrammer, der gør det muligt for en ung mor at mestre et nyt erhverv. Overvej og vælg den, der oprindeligt er kompatibel med fjernformatet, så efter træning kan du allerede begynde at tage de første ordrer og tjene penge.

Image
Image

Julia Rodochinskaya

ICF -coach, marketingmedarbejder, ICTA Enneagram -praktiserende læge, grundlægger af Institute of Online Professions og Julia Marketing Agency, blogger

www.instagram.com/julia_rodochinskaya

julia-marketing.ru/

Anbefalede: